Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour ses établissements de la Meuse et de la Meurthe et Moselle :
1 Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F)
Poste basé à Verdun (55)
Titulaire avec stage probatoire 12 mois
Avec des déplacements fréquents entre la Meuse et la Meurthe-et-Moselle
Principales missions :
Dans le cadre de la transition digitale des entreprises artisanales, des programmes Grand Est Business Acte et France Service, le chargé de développement économique en charge du numérique a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de transition digitale sur les territoires de la Meuse et de la Meurthe-et-Moselle Nord, en particulier :
- Prospecter les entreprises,
- Assurer des diagnostics de transition numérique auprès des entreprises artisanales du territoire,
- Construire un cadre de préconisations aux entreprises et en assurer le suivi,
- Assurer des accompagnements techniques et financiers des entreprises afin de concrétiser leurs projets,
- Faire la promotion et la commercialisation de l'offre de service de la CMA
- Assurer le reporting sur les actions engagées
- Etre force de proposition dans l'équipe projet numérique régionale (construction d'outils partagés, réponses à des appels à projets, identification de partenariats, animations )
- Participer à la construction et l'évolution de l'offre.
- Animer des ateliers et webinaires.
- Participer à l'activité des directions économiques en territoire.
Le temps de travail est partagé entre les territoires de le Meuse et la Meurthe et Moselle.
Profil recherché :
Vous avez un diplôme minimum de Bac+ 3 dans l'entreprenariat et la transition digitale des entreprises, une première expérience serait appréciée.
Permis B nécessaire (voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels)
Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Verdun (55)
Type de contrat : Titulaire après stage probatoire 12 mois
Rémunération : 2200 brut mensuel sur 13 mois / Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur / Tickets restaurant
Experience: 12 Mois
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.