Un chef ou une cheffe de projet Pays d'art et d'histoire
Rattaché à la Direction du patrimoine, et notamment au service connaissance, conservation et valorisation du patrimoine, et en lien étroit avec les services des deux collectivités partenaires, vous participerez à l'orientation du projet patrimonial du territoire et assurez sa mise en oeuvre en lien avec la DRAC et les autres partenaires.
Dans le cadre de l'évolution de son périmètre, le Pays d'art et d'histoire Coëvrons-Mayenne (66 communes), sera amené à mettre en oeuvre de nouveaux projets, à faire évoluer sa gouvernance interne (3 partenaires) et à développer la transversalité et les partenariats.
1. Mettre en oeuvre le nouveau projet suite au renouvellement de la labellisation (70 %) :
- Approfondir la connaissance des publics, analyser les faiblesses.
- Mettre en oeuvre la nouvelle convention Pays d'art et d'histoire. Assurer la relation technique avec la DRAC.
- Entretenir et développer des collaborations avec les différents opérateurs, acteurs culturels et touristiques, services municipaux et communautaires, associations partenaires.
- Mettre en place une offre éducative sur le patrimoine du territoire labellisé avec les 2 guides conférenciers (2 ETP) et le chargé de coordination de projets. Cette offre devra être coordonnée avec les autres structures éducatives culturelles, en collaboration avec les directions régionales des affaires culturelles, les représentants de l'Education nationale etc...
- Avec les collègues (1 chargé de coordination de projets et 2 guides-conférenciers) et les partenaires, impulser une programmation adaptée pour les touristes comme pour les habitants.
- Assurer la préparation budgétaire ainsi que son suivi et l'activité administrative du pays d'art et d'histoire.
- Rendre lisible les actions par la définition de support de communication et de promotion en lien avec les services et directions supports du Conseil départemental.
- Coordonner et faciliter l'animation des équipes qui oeuvrent pour la découverte du patrimoine.
2. Enrichir la connaissance du patrimoine du territoire (30 %) :
- Enrichir la connaissance dans les domaines du patrimoine, du cadre bâti, du paysage et de l'architecture grâce à un travail de réseau avec les partenaires privilégiés de la recherche scientifique dans ces domaines.
- Réaliser des inventaires du patrimoine afin de développer la connaissance du patrimoine du territoire labellisé. Cet inventaire est réalisé dans le cadre de la convention qui lie le Conseil départemental et la Région Pays-de-Loire pour l'inventaire du patrimoine (moyens techniques mis à disposition par la Région : bases de données, photographie, cartographie) (20 %)
- Assurer des missions de conservateur des antiquités et objets d'art pour le département de la Mayenne (10 %).
Activités principales :
- Piloter la définition d'un projet global de valorisation du patrimoine en lien avec les orientations des élus en charge du label et du patrimoine.
- Enrichir la connaissance du patrimoine du territoire labellisé.
- Coordonner et mettre en place, dans le cadre du label, des actions de valorisation et de sensibilisation au patrimoine, à l'architecture, et au paysage, dans une logique de développement durable : conseils, expositions, conférences, débats, publications, formations etc. à l'attention des habitants, des professionnels du territoire et des agents des collectivités.
- Concevoir / organiser / animer une programmation Pays d'art et d'histoire, en s'appuyant sur des thématiques communes aux différents acteurs.
- Poursuivre la dynamique de sensibilisation et d'action éducative à destination du jeune public durant les temps scolaire et extra-scolaire en lien avec les guides-conférenciers.
- Développer les actions d'éducation artistique et culturelle avec le chargé de coordination de projets.
- Assurer la promotion et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique des Villes d'art et d'histoire en lien avec la direction du patrimoine et la direction de la communication.
-Référence grades : cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, grade d'attaché de conservation,
-Référence métier : chargé de mission,
-Être titulaire d'un diplôme national ou reconnu ou visé par l'Etat sanctionnant une formation d'une durée totale au moins égale à BAC+3 dans le domaine de l'histoire, l'histoire de l'art, l'architecture ou la médiation culturelle.
-Pour les fonctionnaires, être titulaire du grade d'attaché territorial de conservation du patrimoine ou avoir réussi le concours d'Animateur de l'Architecture et du Patrimoine d'un autre territoire labellisé Ville et Pays d'art et d'histoire,
Connaissance du réseau national des Villes et Pays d'art et d'histoire,
-Capacité d'analyse et de synthèse,
-Sens du service public,
-Rigueur et méthode,
-Sens du travail en équipe et du travail en partenariat,
-Autonomie,
-Coordination de projets, développement de réseaux,
-Pédagogie,
-Aisance rédactionnelle,
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques,
-Compétences et goût pour l'innovation,
-Savoir-être,
-Permis B indispensable.
-Affectation : Château de Sainte Suzanne - 1 Rue Fouquet de la Varenne - 53270 Sainte-Suzanne-et-Chammes
-Résidence administrative : Sainte Suzanne
-Une note comprenant 2 pages maximum sera demandée à chaque candidat sur les grands axes du projet scientifique et culturel renouvelé du Pays d'art et d'histoire.