Travailleur Social ou Travailleuse Sociale EDS Clémence Royer Ile de Nantes site Clémence Royer
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
- Mettre en oeuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d'encourager leur autonomie.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales (accès aux droits, parentalité, adultes vulnérables, insertion sociale...).
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Développer l'intervention sociale collective.
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, conseiller ou conseillère en économie social ou familial impératif.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Conduite d'entretien.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aptitude à travailler en équipe.