Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF- (H/F)
Gestion Financière :
Élaboration et supervision des budgets financiers,
Analyse des performances financières et recommandation d'ajustements stratégiques, Gestion de la trésorerie et optimisation des investissements,
Piloter le contrôle de gestion
Comptabilité :
Supervision de la comptabilité générale et analytique,
Vérification et validation des opérations comptables,
Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables mensuelles et annuelles).
Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.
Stratégie Financière :
Participation active à l'élaboration de la stratégie financière, Participer à des opérations stratégiques d'investissement.
Reporting :
Préparation de rapports financiers mensuels et annuels,
Communication des résultats financiers et des indicateurs clés de performance.
Conformité et Légalité :
Veille à la conformité aux réglementations financières et fiscales, Gestion des audits internes et externes.
Gestion administrative et juridique :
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur,
Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier,
Gérer les dossiers stratégiques (fusion, acquisition, cession d'actifs, etc.).
Gestion des Ressources Humaines :
Garantir l'application du code du travail
Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel .)
Définir la politique sociale
Communication :
Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, systèmes informatiques, communication .
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière,
Animer l'interface avec les acteurs externes : CAC, contrôleurs fiscaux, banquiers, cabinets de défiscalisation, prestataires,
Coordonner les plannings d'audit comptable et financier,
Interlocuteur avec les banques, administrations et les partenaires financiers externes.
Management
Diriger et accompagner son équipe, animer fonctionnellement les responsables comptables, RH et Accueil, en tant que référent technique.
Encadrer hiérarchiquement ses équipes, organiser ses activités.
Compétences Requises :
Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion,
Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables (SAGE, QUADRA, AGORA),
Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal,
Maîtrise des dispositions légales et réglementaires en vigueur, du droit fiscal et du droit des sociétés.
Ø Qualifications : - Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion :
- DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
- Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
- Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité
- Expérience significative dans des postes de responsabilité comptable et financière.
Qualités personnelles :
- Humilité,
- Sens de l'écoute,
- Aisance relationnelle,
- Pédagogie,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit méthodique,
- Sens de la responsabilité,
- Leadership,
- Capacités managériales,
- Capacités à travailler en mode projet,
- Force de proposition et de conviction,
- Confidentialité.
Experience: 5 An(s) - poste identique
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Imprégnation du bois