Architecte d'intérieur (H/F)

Description du poste
Nous sommes Agenceur, fabricant de mobilier et Architecte d'Intérieur pour les professionnels depuis 20 ans. Nous intervenons sur des projets de création ou de rénovation d'hôtels, de Résidences et d'Espaces tertiaires. Nous sommes une équipe jeune et dynamique et nous recherchons 1 Architecte d'intérieur Confirmé.

En collaboration directe avec la direction et les chargés d'affaires, vous aurez pour mission de déterminer la conception des projets, et d'en assurer le développement.

Votre mission consiste, entre autre, à :

- Élaborer les concepts décoratifs
- Proposer des esquisses au client (croquis, planches tendances, matériaux),
- Développer le projet en conception (plans APS, APD),

- Réaliser des plans et des implantations sur Autocad
- Organiser et/ou Suivre le déroulement des opérations en phase de réalisation

(Liste non exhaustive).

Profil recherché

De formation supérieure en architecture intérieur (Bac +4/5)
Posséder une expérience est obligatoire. Une expérience sur des projets similaires (hôtellerie) est un plus
Vous êtes force de proposition, et créatif.
Vous maîtrisez Autocad et Photoshop.
Vous connaissez le pack Office : Excel, Word, Publisher
Connaître Illustrator, Indesign, Pc planner ou Top Solid est un plus
Parler Anglais est un plus
Vous savez travailler en équipe mais vous êtes également autonome
Vous possédez le permis B

Experience: 5 An(s)

Compétences: Choisir des matériaux adaptés pour les décors,Dessiner des aménagements et agencements intérieurs,Mener des études de faisabilité économique,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser un avant projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.