Responsable bijouterie (H/F)
Description de poste :
En tant que Responsable de la Bijouterie, vous aurez l'occasion de mener une équipe de vente talentueuse tout en développant un concept novateur.
Vos missions principales incluent :
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de vente,
- Proposer et déployer des opérations de promotion et de communication sur les produits,
- Assurer le suivi quotidien de la caisse et utiliser efficacement l'outil informatique,
- Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives,
- Recruter, former et animer l'équipe de vente,
- Négocier avec les fournisseurs et gérer les stocks afin de maintenir une offre attractive,
- Suivre le compte de résultat pour optimiser la performance financière.
Les avantages : cadre au forfait jour, 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT, travail sur 5 jours du lundi au samedi.
Informations supplémentaires :
Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans un poste similaire.
Type de contrat : CDI
Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par l'univers des bijoux, de la beauté et du luxe.
Vous apporterez votre esprit de challenge pour contribuer au développement de la boutique.
- Vous avez une solide expérience en management d'équipe,
- Vous êtes impliqué.e dans la gestion d'un centre de profit, avec une bonne maîtrise des indicateurs économiques,
- Vous appréciez le travail collaboratif et savez animer une équipe autour d'objectifs communs,
- Votre sens de l'organisation et de la rigueur vous permettent de respecter les valeurs de l'enseigne.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce,Conclure une vente,Gérer les stocks de matières premières et de consommables,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.