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Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)
Le CSME est un club emblématique de la ville d'Épinay-sur-Seine, comptant 24 sections sportives et 2000 adhérents. Afin de soutenir les bénévoles élus et de gérer le développement, administratif, sportif et financier du club, il recherche son/sa responsable administrative et financière.
Gestion Comptable et Administrative :Gestion de la comptabilité du siège et consolidation avec les comptabilités de sections. Gestion salariale. Budget de 640000 euros Gestion des relations partenaire : ville, département, région, fédération,. -Rédaction des demandes de subventions. -Gestion compte-rendu d'utilisation
Gestion du Développement : Développement des sections existantes, ouverture de nouvelles activités
Communication : Gestion de la communication interne et externe (site Internet, courriels,) Élaboration de l'analyse de l'activité de l'association Rédiger des courriers, rapports, notes de service et autres documents.
Gestion de Projets : Participer à la coordination de certains projets spécifiques confiés par la direction. Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets.
Coordination des Réunions : Assurer les relations avec le Conseil d'Administration et les Présidents de section. Organisation de la vie statutaire (veille juridique, réglementation associative...) Support Logistique : Conduire en lien avec les bénévoles et salariés les activités des sections : Activités courantes et événementielles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Diplôme de gestion et de comptabilité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Gestion Comptable et Administrative :Gestion de la comptabilité du siège et consolidation avec les comptabilités de sections. Gestion salariale. Budget de 640000 euros Gestion des relations partenaire : ville, département, région, fédération,. -Rédaction des demandes de subventions. -Gestion compte-rendu d'utilisation
Gestion du Développement : Développement des sections existantes, ouverture de nouvelles activités
Communication : Gestion de la communication interne et externe (site Internet, courriels,) Élaboration de l'analyse de l'activité de l'association Rédiger des courriers, rapports, notes de service et autres documents.
Gestion de Projets : Participer à la coordination de certains projets spécifiques confiés par la direction. Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets.
Coordination des Réunions : Assurer les relations avec le Conseil d'Administration et les Présidents de section. Organisation de la vie statutaire (veille juridique, réglementation associative...) Support Logistique : Conduire en lien avec les bénévoles et salariés les activités des sections : Activités courantes et événementielles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Diplôme de gestion et de comptabilité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 06/01/2025
