Gestionnaire Ressources Humaines - ADP - Paris H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.

Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !
Rattaché(e) à l'Administration du Personnel, vous participerez à la gestion RH administrative de nos salariés. Ainsi, vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :

1/ Gestion Administration du Personnel :
- Gérer les entrées et sorties des salariés
- Etablir les contrats de travail ainsi que les avenants
- Déclarer nos salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF
- Suivre les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours dans la société
- Répondre à toutes questions d'ordre administratif/RH
- Gérer et suivre les visites médicales (convocation, contact avec l'organisme, etc.)

2/ Gestion Frais et Paie :
- Participer à la préparation des éléments variables de la paie chaque mois
- Traiter les notes de frais (collecte, contrôle et validation)

Mais encore ?
Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie
1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Un package attractif :
Rémunération selon profils
Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an), participation
Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi

Processus de recrutement :
- Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
- Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
- Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et volontaire. Vous possédez déjà de l'expérience dans l'idéal.
Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler.