Gestionnaire de paie et social/RH H/F (H/F)

Missions principales :
Le/la Chargé(e) de mission est en charge de la gestion sociale des entreprises en difficulté. Ses missions sont les suivantes :
- Etablir des bordereaux de créance salariale et assurer la prise en charge de ces créances par l'AGS ;
- Etablir les fiches de paies (multi conventions collectives) et les déclarations sociales ;
- Calculer les soldes de tout compte ;
- Etablir les attestations et les documents de fin de contrat ;
- Assurer les entretiens préalables au licenciement des salariés des entreprises en difficulté et veiller au suivi administratif relatif à la procédure de licenciement ;
- Gestion des opérations sur le logiciel Gemarcur ;
- Analyse des contrats de travail ;
- Echange avec les autres sites.

Profil du candidat recherché :
- Diplômes : BTS/DUT/licence professionnelle dans le domaine de la comptabilité / paie / droit / RH
- Expérience souhaitée dans le domaine ou dans un cabinet comptable : 2 ans
- Bonne maitrise d'Excel
- A l'aise avec les chiffres.
- Organisé, rigoureux, précis.
- Empathie

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.