Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Orientations stratégiques :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité
- Conseiller et accompagner les élus dans le processus décisionnel et dans la mise en œuvre des politiques municipales
- Impulser et piloter les projets
- Conseiller et alerter sur les risques technique set juridiques,
- Mener une veille stratégique réglementaire et prospective
- Préparer et suivre les réunions du conseil municipal.

Management :
- Structurer la politique managériale de la collectivité
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performance
- Diriger, coordonner et animer les services municipaux,
- Piloter la gestion des ressources humaines
- Conduire le dialogue social

Finances :
- Mener une analyse et élaborer une stratégie financière et fiscale
- Elaborer et suivre les budgets
- Rechercher des financements
- Assurer la gestion de la dette

Dossiers communaux :
- Mettre en œuvre et coordonner les dossiers communaux : veiller à leur régularité juridique, ainsi que leur suivi administratif, financier et technique
- Apporter une expertise sur certains dossiers complexes
- Assurer le suivi des contentieux
- Communication et représentation
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
- Participer aux réflexions et projets intercommunaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Assurer la promotion des projets de la collectivité
- Assurer la communication interne et externe

Savoir et savoir faire
- Connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expertise dans les domaines du management, droit public, de la fonction publique territoriale, de l'urbanisme, de la commande publique, des finances publiques et de la communication institutionnelle
- Connaissances en matières d'état civil et d' élection
- Maitrise des techniques de communication, d'information et d'animation
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Techniques d'écoute active, de médiation, de gestion des conflits
- Technique de gestion de projet et d'intelligence collective
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques et outils de gestion et d'évaluation de l'activité

Savoir être :
- Sens de l'autonomie
- Capacité à travailler en transversalité,
- Sens de l'organisation et de la priorisation, anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadre et à manager des ressources humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, sens du service public
- Capacité d'initiative, force de proposition et arbitrage