Chef d'atelier adjoint en charpente métallique (H/F)

Notre chef d'atelier partant prochainement à la retraite, nous recherchons activement un adjoint à former.

Ci-après les détails du poste :

- Position : Chef d'atelier adjoint
- Salaire : fonction de l'expérience
- Horaires : 7h00-12h00 13h00-16h30 du lundi au jeudi / 7h00-12h00 le vendredi
- Expérience significative de 15 ans minimum dans la charpente métallique - 2/3 années en tant que second

L'équipe atelier est actuellement composée d'un chef d'atelier / un soudeur / un ouvrier polyvalent / un ouvrier de fabrication + apprentis/intérimaires
En tant que chef d'atelier adjoint, le futur collaborateur interviendra conjointement avec le chef d'atelier pour fabriquer les charpentes
Il dispose au minimum d'une formation réussie en Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie et d'une expertise dans la soudure à l'arc
Bénéficiant d'une expérience poussée dans la charpente métallique en atelier et d'un savoir-être exemplaire pour se coordonner avec tous les collaborateurs internes et externes
Sachant lire les plans de fabrication, gérer les stocks/livraisons de matières premières et s'organiser pour respecter les délais, fabriquer une charpente conforme aux plans de fabrication et travailler en toute sécurité
Le candidat devra faire preuve d'adaptation pour se familiariser avec l'équipe en place et avec les méthodes de production de l'entreprise afin de devenir autonome rapidement.
Permis B obligatoire.

Experience: 10 An(s)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.