Charpentier / Charpentière (H/F)

À propos de nous :
HELP'EMPLOI Voiron, membre du Groupe ATOLL, vous offre des opportunités d'emploi variées dans cette ville dynamique, connue pour sa fameuse Chartreuse.
Fort de 20 ans d'expertise, nous recrutons pour l'industrie, le BTP, et plus, en vous assurant un accompagnement personnalisé.

Cette entreprise dynamique offre un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le développement.

Mission :
Êtes-vous prêt(e) à façonner l'avenir en tant que charpentier F/H avec des horaires de jour?

Participez à la création de structures en bois dans un environnement dynamique et stimulant au sein de notre équipe.
- Assemblez et montez des éléments en bois pour diverses constructions
- Lisez et interprétez des plans pour assurer une réalisation précise
- Collaborez avec l'équipe pour optimiser la qualité du projet
- Maintenez un environnement de travail propre et sécurisé
- Utilisez des outils et machines avec soin et efficacité

Profil:
Formation et expérience
Nous recherchons un(e) charpentier(ère) F/H dynamique et passionné(e) par le travail du bois, disponible pour des horaires de jour.

- Excellente maîtrise des techniques traditionnelles et modernes de charpenterie
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Sens aigu de la précision et souci du détail dans chaque réalisation
- Aptitude à lire et interpréter des plans techniques avec expertise
- Formation en charpenterie, CAP/BEP ou équivalent apprécié
- Esprit d'initiative et adaptabilité face aux défis quotidiens

Ce que nous offrons :
Contrat : interim

Date de démarrage du contrat : Dès que possible

Salaire : selon profil

Mission en Temps plein : 35h/semaine

Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.