TECHNICIEN RIVIERE

Créé en 2003 à l'initiative du Conseil Départemental du Val-d'Oise (CD 95), le Syndicat Mixte du Bassin de l'Oise en Val-d’Oise (SMBO 95) dispose d’un budget d’environ 1, 8 millions d’euros pour entretenir et restaurer les 90 kilomètres des berges de l'Oise.

Le 1er janvier 2018, la compétence Gestion de l’Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) a été transférée aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI). En 2019, le SMBO 95 a donc modifié ses statuts pour intégrer cette compétence. Désormais, il est également compétent sur certains cours d’eau affluents de l’Oise et Espaces Naturels Sensibles (ENS) locaux à dominante humide.

Il dispose ainsi des compétences suivantes :

1) Entretien et restauration des berges de l’Oise y compris ses iles et ses bras non navigués

2) Entretien et restauration des cours d’eau affluents de l’Oise qui lui ont été confiés en gestion

3) Valorisation touristique des berges de l’Oise via l’entretien et l’aménagement des cheminements le long de l’Oise

4) Gestion des Espaces Naturels Sensibles locaux à dominante humide

Missions :

Au sein d’une équipe de 5 agents, composée d’une Directrice, de trois techniciens rivière et d’une responsable administrative et financière, l’agent assure, sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, les missions suivantes :

Au titre de la compétence relative à l’entretien des berges :

• Elaboration et suivi du programme de gestion des boisements rivulaires

Au titre de la compétence relative aux ENS :

• Elaboration et suivi des programmes d’entretien et d’amélioration écologique (annuel et pluriannuel) : plans de gestion, marché d’entretien etc.

• Elaboration et suivi de projets (reconversion d’une peupleraie, etc.)

• Suivi des conventions (éco pâturage)

• Réalisation de diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d'œuvre interne ou externe ;

• Surveillance des sites (fréquentation, accès, pollution, déchets, sécurité,…) ;

• Suivi scientifique des sites.

• Occasionnellement, animation auprès d’enfants de classes maternelles ou primaires

Missions transversales :

• Rédaction et suivi, technique mais aussi administratif et financier, des marchés publics ;

• Recherche de subventions, de la rédaction de la demande, au versement ;

• Rédaction des dossiers règlementaires (dossier loi sur l’eau, patrimoine,…) en vue de la réalisation des travaux ;

• Sensibilisation à l’environnement ;

• Création d’outils de communication ;

• Participation aux activités du Syndicat (instances, comités de pilotage,…) ;

• Intérim des autres techniciens en période de congés ou de maladie ;

• L’agent recruté pourra se voir confier des missions de Tutorat de stagiaire ou de maître d’apprentissage

• Veille règlementaire.

Profil requis :

• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides ;

• Connaissance en gestion d’Espaces Naturels Sensibles

• Compétences en suivi de chantiers en espaces naturels ;

• Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures d’achat public)

• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel) et des systèmes d’information géographique (ArcGis) ;

• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacités d'organisation ;

• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse ;

• Expérience souhaitable (2 ans) ;

• Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

• Goût du terrain ;

• Savoir nager.

• Recrutement d'un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation ou sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel (CDD renouvelable)

• Poste à temps complet (35h-37- ou 39h) à pourvoir 1er février 2025 ;

• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + COS + participation employeur à la mutuelle, à la protection sociale, au restaurant administratif et frais de mission

• Poste basé dans le locaux du Conseil Départemental (Cergy).