Comptable - Employé administratif (H/F)

Nous recherchons un comptable H/F pour un CDD de 3 mois, renouvelable. Vous serez en charge de la comptabilité et la partie administrative de l'entreprise.

Comptabilité / Vos principales missions :
- Enregistrement des factures et toutes transactions dans les journaux de notre système comptable
- Suivi de recettes et dépenses de l'entreprise
- Rapprochement bancaire journalier
- Déclaration mensuelle de TVA
- Assurer le suivi régulier des comptes, gestion des comptes débiteur et créditeur
- Préparation des rapports financiers pour la direction

Administratif / Vos principales missions :
- Identifier, établir, vérifier et mettre à jour les documents administratifs.
- Reproduire, diffuser, classer et archiver manuellement ou numériquement des documents.
- Gestion des certifications avec audit annuel
- Gestion des statistiques annuelles
- Gestion des achats de l'exploitation forestière sur logiciel Digibois (formation interne).
- Rédaction des courriers de l'entreprise

Nous recherchons une personne méticuleuse avec une vision stratégique et une forte aptitude pour la résolution de problème. Vous devrez apporter une profonde compréhension et une passion pour la comptabilité, ainsi que la capacité à travailler dans une équipe pour atteindre nos objectifs communs.
- Forte compétence dans les logiciels de comptabilité (EBP)
- Familiarité avec les processus de contrôle interne
- Comprendre et respecter la législation fiscale
- Excellente capacité de communication et d'organisation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Réaliser des opérations comptables,Codifier un titre,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Contrôler les recettes d'une entreprise,Codifier un mandat,Assurer la gestion administrative d'une activité,Logiciels de comptabilité (EBP)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.