Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

- Directeur général de collectivité ou d'établissement public de strate 40 000 – 80 000 habitants contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

* Assurer la direction générale des services et coordonner l'ensemble des services administratifs, techniques et financiers

* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.

* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité

* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes

* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux

Profil recherché

* Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent

* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale

* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement

* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales

* Très bonne culture territoriale

* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles

Compétences spécifiques requises

* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes

* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives

* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales

* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : aménagement du territoire, urbanisme, développement économique, transition écologique, santé/social, stratégie et maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...

Compétences managériales requises

* Leadership : capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques

* Gestion de projet : aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis

* Communication : excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens

* Prise de décision : capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes

* Gestion des ressources humaines : compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes

* Négociation : aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles

* Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité

* Innovation : esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens

* Éthique professionnelle : intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique