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Gestionnaire de Paie H/F
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?
Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
Propulsez votre CV en haut de la pile
Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Acteur reconnu dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de divers secteurs d'activité (industrie, biotechnologie, immobilier, agroalimentaire, etc.) dans leur gestion et leur développement.
Description du poste
Pour renforcer notre Pôle Social basé à Lyon, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e).
Vos missions
En collaboration avec nos équipes de Saint-Étienne et Grenoble, et au sein d'un service composé de 15 personnes à Lyon, vous interviendrez sur un portefeuille clients multiconventions.
Vos responsabilités incluent :
- Gérer la production d'environ 400 à 450 paies.
- Établir et gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Suivre les absences pour maladie et assurer le traitement des dossiers afférents.
- Assurer un conseil social auprès de nos clients.
- Participer à des missions d'audit de paie en collaboration avec le service audit.
- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en Gestion de Paie ou Gestion RH.
- Expérience : Minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable (stages et alternance inclus).
- Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques (Pack Office).
- Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, organisation et esprit d'équipe.
- Atouts relationnels : Sens de l'écoute, discrétion et aisance dans la relation client.
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- Gérer la production d'environ 400 à 450 paies.
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- Assurer un conseil social auprès de nos clients.
- Participer à des missions d'audit de paie en collaboration avec le service audit.
- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en Gestion de Paie ou Gestion RH.
- Expérience : Minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable (stages et alternance inclus).
- Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques (Pack Office).
- Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, organisation et esprit d'équipe.
- Atouts relationnels : Sens de l'écoute, discrétion et aisance dans la relation client.
Publiée le 08/01/2025
