DESINATEUR EXECUTION CHAUDRONNERIE (H/F)
VOS MISSIONS:
Réaliser des plans exécution ainsi que les différents documents pour la fabrication de chaudronnerie à l'atelier
Réaliser des plans de montage Réaliser à partir des plans de détails ou de relevé de côtes, les plans ainsi que tous les documents nécessaires à la réalisation d'une pièce dans l'atelier.
Vérifier le stock et le cas échéant passer des demandes d'achat.
Suivre la fabrication et répondre aux questionnements de l'atelier Tenir à jour les dossiers affaires Sous l'autorité du responsable de l'entreprise, du chef d'atelier, des chargés d'affaires Poste accessible à Bac+2Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans la chaudronnerie et une formation sur logiciel de CAO-DAO. Connaissance des techniques et contrainte de chaudronnerie Connaissance des logiciels de CAO-DAO Utilisation des outils informatiques et des outils de communications salaire suivant profil
Profil
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.