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Gestionnaire de paie
Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de paie H/F.
Missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :
* Gérer un portefeuille de clients multi conventions collectives.
* Collecter et saisir les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de paie.
* Effectuer les déclarations sociales et administratives (DSN, déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles).
* Conseiller et assister les clients en matière de législation sociale et de gestion de paie.
* Participer à l’amélioration continue des processus paie au sein du cabinet.
Profil recherché :
Le candidat idéal possède un diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou un domaine similaire, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste de gestionnaire de paie, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable. La maîtrise du logiciel de paie Silae est impérative. Le candidat doit démontrer une excellente connaissance des différentes conventions collectives et une capacité à gérer des priorités multiples. La rigueur, l'organisation, la discrétion, ainsi que de bonnes compétences en communication et en relation client, sont essentielles pour ce poste.
Missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :
* Gérer un portefeuille de clients multi conventions collectives.
* Collecter et saisir les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de paie.
* Effectuer les déclarations sociales et administratives (DSN, déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles).
* Conseiller et assister les clients en matière de législation sociale et de gestion de paie.
* Participer à l’amélioration continue des processus paie au sein du cabinet.
Profil recherché :
Le candidat idéal possède un diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou un domaine similaire, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste de gestionnaire de paie, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable. La maîtrise du logiciel de paie Silae est impérative. Le candidat doit démontrer une excellente connaissance des différentes conventions collectives et une capacité à gérer des priorités multiples. La rigueur, l'organisation, la discrétion, ainsi que de bonnes compétences en communication et en relation client, sont essentielles pour ce poste.
Publiée le 16/01/2025
