MOA en Banque et Assurance F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.


Votre futur collectif

* Collaborez en synergie avec les principaux acteurs du secteur
financier et assurantiel.

* Accélérez votre carrière en bénéficiant du réseau et de la notoriété
de onepoint, un véritable levier pour le développement de vos
missions.

* Évoluez dans un modèle organisationnel innovant et agile, où les
barrières hiérarchiques sont brisées pour favoriser la collaboration
horizontale.

* Rejoignez une aventure humaine et professionnelle où les valeurs de
chacun sont mises en avant.


Vos nouveaux challenges pour ce poste

* Développez vos compétences fonctionnelles en systèmes d'information
et solutions de marché tout en pilotant des projets ambitieux, en
recueillant les besoins métiers, en coordonnant équipes techniques et
métiers, et en assurant une conformité rigoureuse, avec l'objectif de
garantir qualité, coûts et délais maîtrisés.

* Exemples de logiciels utilisés : Cleva, Sap, Oracle, Cegid, apex,
Calypso, tagetik

* Partagez et collaborez : Renforcez la synergie entre les communautés
internes et identifiez des opportunités commerciales dans le cadre du
projet onepoint.

* Développez votre leadership : Selon votre séniorité, gérez des
équipes, devenez référent, et développez de nouvelles offres en toute
autonomie, avec la confiance du senior management.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).


Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

* Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école
d'ingénieur

* Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans
le conseil

* Vous pratiquez l'anglais professionnel

* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans
l'ADN de onepoint

* Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire


Notre processus de recrutement :

* Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ
: découverte de
votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

* Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test
sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1
heure)

* Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur
l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

* Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de
votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des
missions en cours. (durée : 1 heure)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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