Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)
Être à l'écoute des intervenants.es de terrain, humaniser l'accompagnement des personnes âgées sont des valeurs essentielles dans notre association.
Nous recherchons aujourd'hui un.e Responsable de secteur en CDD de 8 mois.
Ses missions seront les suivantes :
Dans un 1er temps, la personne recrutée sera chargée d'épauler les 2 responsables de secteur en poste en réalisant essentiellement des visites au domicile des bénéficiaires (visites qualité, renouvellement PEC, évaluation).
Dans un 2ème temps, elle assurera le remplacement de l'une de nos responsables de secteur en congé maternité sur le suivi des dossiers et la planification des interventions.
Elle veillera à :la mise en place et la gestion des interventions auprès de personnes âgées et/ou handicapées sur le territoire d'Evry Courcouronnes et Lisses :
- Evaluation des besoins,
- Suivi du plan d'aide,
- Planification des interventions,
- Visites qualité,
- Contrôle des heures d'intervention
- Management de l'équipe d'intervenantes (18 salariées)
- Coordination des prestations d'aide à domicile en lien avec l'ensemble des partenaires.
Le permis est obligatoire, le véhicule personnel est un plus mais pas indispensable (voiture de service)..
L'ASAMD travaille sur les logiciels métier de ARCHE (Perceval et Lancelot), une connaissance de ces logiciels est un vrai plus.
La télégestion des prestations des intervenantes est assurée via Domatel mobile.
Astreintes de soirs en semaine jusqu'à 20 h et certains week-ends à prévoir.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le suivi des dossiers clients,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.