Responsable de Service de Soins H/F

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à coeur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.
La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au coeur de nos préoccupations.
Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.
Vous rejoignez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Le SSIAD de Haute-Vienne (constitué de 8 SSIAD, 1 ESA et 1 SPASAD) recrute, un(e) cadre de soins qui sera le Responsable de services de soins infirmiers des établissements de Rochechouart, St Mathieu, Châlus et Oradour sur Vayres.
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Gérontologique de la Haute-Vienne, vous intégrez l'équipe soignante composée d'aide-soignant(es), d'ASG, d'infirmier-ères relais à la coordination.
Vos missions quotidiennes en tant que responsable de service de soins infirmiers à domicile (X/H/F) :

Piloter le développement de l'activité de ses services
- Structurer et mettre en oeuvre le plan de communication de ses services
- Structurer une politique générale de partenariat avec les acteurs gérontologiques et du handicap de son territoire
- Organiser et entretenir la veille sur les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées et des personnes en situation de handicap

Exercer sur délégation la responsabilité administrative et financière de ses services
- Piloter financièrement ses services
- Etre responsable des achats de ses services
- Piloter l'activité de ses services en élaborant les tableaux de bords (qualité, activité) et rapport d'activité

Superviser les processus d'accueil, de traitement de la demande et d'intervention auprès des personnes accompagnées

Piloter les ressources humaines de ses services
- Superviser la relation employeur et l'administration du personnel et exercer le pouvoir disciplinaire au sein des services
- Etre garant du respect des dispositions du droit du travail applicables aux intervenants à domicile et du cadre de travail fixé par la CRf
- Mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de ses services, élaborer et suivre la mise en oeuvre du plan de formation de ses services, organiser et suivre les programmes d'entretien professionnel

Manager et animer les encadrants intermédiaires de ses services
- Recruter les encadrants intermédiaires, définir leurs objectifs et délégations
- Superviser l'organisation du travail des encadrants intermédiaires et les soutenir dans l'atteinte de leurs objectifs
- Organiser et animer les réunions d'encadrement

Contribuer aux objectifs de la filière Domicile
- Contribuer à la réflexion et faire des propositions d'évolution stratégique de son service et de la filière Domicile
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour faire progresser ses services

Etre référent qualité pour accompagner le directeur dans ses objectifs qualité. En lien avec celui-ci, il a pour mission de participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité :
- Représenter la structure sur le plan qualité auprès du référent qualité national.
- Participer aux réunions qualité en région animées par le référent qualité national.
- Sensibiliser au quotidien les professionnels à la démarche de déclaration des événements indésirables.
- Organiser la diffusion et l'enregistrement des retours des enquêtes de satisfaction.
- Participer à la préparation des différentes évaluations des pratiques (évaluation internet et externe, autoévaluation, diagnostic, audit).
- Mettre à jour les tableaux de bord qualité (PAQ, comptabilisation des événements indésirables).
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous souhaitez évoluer vers un poste de manager. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences professionnelles auprès des équipes, tout en développant vos compétences managériales.

Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.

Nous vous demanderons de :

- Faire preuve d'exemplarité managériale,

- Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement,

- Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats,

- Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel,

- Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe,

- Faire preuve de responsabilité managériale,

- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation,

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous disposez d'un véhicule de service, d'un téléphone et PC portable professionnel.

Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée le 3 février 2025.

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 2 : Oui
Laforcade : Oui
RTT / JREP : Oui