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Chef d'Atelier Agricole F/H
GABILLET, membre de la Holding Agricole du Groupe Emil Frey France, est un acteur incontournable du secteur du machinisme agricole dans le Morbihan. Concessionnaire New Holland et distributeur Promodis depuis 1961, GABILLET compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs répartis sur 5 sites.
Ces équipes contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Vous cherchez à intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors rejoignez nos équipes!
Nous recherchons un Chef d'Atelier Agricole H/F sur la base de Plouay (56).
Vous serez en charge de :
- Gérer le fonctionnement d'un atelier : organiser les postes de travail, planifier les dépannages et préparation de matériels neufs en fonction de la demande et des priorités, créer les OR, assurer le suivi et le contrôle de leur réalisation
- Manager et animer l'équipe de l'atelier
- Accueillir les clients, répondre à leurs besoins (conseils, dépannages de premier niveau, révision, adaptation...)
- Établir les devis de réparation et assurer la vente de services (ex : révision hivernage...)
- Prévenir et gérer les litiges clients
- Être garant de la qualité et de la rentabilité du service
- Assurer le contact avec les inspecteurs techniques des fournisseurs, répercuter les informations techniques en provenance des constructeurs et préparer les dossiers de garantie
- Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes et la résolution de problèmes
- Évaluer les besoins de formation des mécaniciens et encourager leur perfectionnement professionnel
- Appliquer la politique HSE et être garant de la sécurité
Vos atouts pour réussir: - Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité- Vous avez une réelle qualité d'observation et avez de la rigueur dans vos analyses- Vous avez le sens du contact et aimez le travail en équipe- Issu(e) d'une formation en agroéquipements, vous bénéficiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d’évolution au sein du groupe - Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.En résumé :1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
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Vous cherchez à intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
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- Manager et animer l'équipe de l'atelier
- Accueillir les clients, répondre à leurs besoins (conseils, dépannages de premier niveau, révision, adaptation...)
- Établir les devis de réparation et assurer la vente de services (ex : révision hivernage...)
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- Assurer le contact avec les inspecteurs techniques des fournisseurs, répercuter les informations techniques en provenance des constructeurs et préparer les dossiers de garantie
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Vos atouts pour réussir: - Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité- Vous avez une réelle qualité d'observation et avez de la rigueur dans vos analyses- Vous avez le sens du contact et aimez le travail en équipe- Issu(e) d'une formation en agroéquipements, vous bénéficiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d’évolution au sein du groupe - Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.En résumé :1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Publiée le 17/09/2024
