Ouvrier / Ouvrière agricole en production équine (H/F)
Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Ouistreham, recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour de la conduite d'engins agricoles. Le poste est à pourvoir à partir du 02/12/2024. Les horaires et l'emploi du temps de travail seront à déterminer avec l'exploitant. Vous ferez un week-end sur deux en pleine saison (de Décembre à Juin) et un week-end sur 4 en hors saison.
Vous travaillerez au sein d'un haras de trotteurs renommé, composé de 220 hectares de prairie. L'exploitation, bien équipé, possède deux tracteurs neufs de 120 chevaux ainsi que tout le matériel nécessaire pour effectuer à bien vos missions.
Vos missions seront les suivantes :
- Entretien de la structure (boxs ...)
- Soins et alimentation aux chevaux (Sorties au pré, gestion des couvertures, distribution de la ration, surveillance, pose de bandes, douches....)
- Participation à la reproduction (Diagnostic et suivi de gestation, poulinages...)
Vous devez être motivé et avoir une première expérience réussie. Le salaire est à 12€17 brut horaire, négociable selon le profil du candidat.
Vous bénéficiez de plusieurs avantages à être embauché en CDI à temps plein par le GE14 :
- Suivi personnalisé et équipe à votre écoute
- 200€ d'EPI par an
- Formations de la chambre d'agriculture
- Accès à notre comité d'entreprise
Alors si vous êtes le profil que nous attendons, n'hésitez plus : Postulez !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.