ANIMATEUR DES ACTIVITES DE LA PETITE ENFANCE

Le Relais Petite Enfance est un lieu d’accueil et d’informations au service des Assistantes Maternelles et des parents. Il propose des animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle, il informe les parents qui cherchent un mode d’accueil pour leurs enfants des différentes possibilités qui s’offrent à eux et les accompagne dans les démarches administratives. Pour les assistantes maternelles c’est un lieu d’informations sur leur statut professionnel.

Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Municipal:

Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits :
- Mise en place des permanences d’accueil du public
- Orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile
- Orientation vers les bons interlocuteurs
- Identification d’une demande, analyse du besoin réel et proposition de réponse adaptée
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation

Développement et animation d’un réseau de partenaires :
- Développement et animation de la concertation avec les partenaires locaux
- Mise en place d’un travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant et notamment la PMI et la CAF
- Mise en œuvre des projets et des actions inter-relais

Animation et professionnalisation des assistantes maternelles :
- Organisation des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mobilisation des synergies autour du lieu et des projets
- Mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Développement et promotion des activités d’éveils

Obligations administratives :
- Déclarations, Bilans CAF
- Rédaction d’écrits pour le financement et le bon fonctionnement du RPE (projet de fonctionnement, charte, bilans…)
- Rédaction pour l’organisation et les comptes rendus des interventions avec les assistantes maternelles (comptes rendus des réunions, de formations, création de plannings d’ateliers, courriers d’information …)

Diplôme requis : Auxiliaire de Puériculture

Relations fonctionnelles :

En interne : Interface avec les assistantes maternelles et les parents ; Relations avec les Elus de la collectivité ;

En externe : Echanges réguliers d’informations avec la CAF, le Conseil Départemental, la PMI ; Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance ; Concertation avec les employeurs des assistantes maternelles.

Spécificités du poste :

Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles

Local adapté à un travail administratif et relationnel

Technologies de l’information et de communication

Horaires réguliers

Déplacements fréquents

Conduite du véhicule de service mis à disposition pour les différentes activités.

Port de charge en lien avec les différentes activités.

Savoirs :
- Techniques d’accueil et d’orientation du public
- Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires

Savoir-faire :
- Projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance.
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation
- Techniques d’animation et dynamique de groupe
- Connaissances éducatives du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Dispositif de proximité
- Offre et demande d’accueil de jeunes enfants
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Evolution et mutations familiales et sociales
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :
- Très bon sens relationnel
- Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil
- Capacité à gérer et animer des groupes
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme
- Sens de l’organisation