Directeur adjoint du pôle Ressources techniques

La Communauté des Communes du Diois (CCD) mise sur une gestion technique attentive de son territoire, conjuguant préservation et développement durable. Elle est attentive à la gestion du patrimoine bâti intercommunal, incluant l'entretien et l'amélioration des infrastructures. En matière de planification, elle élabore des documents d'urbanisme des communes et met en place les axes stratégiques pour tout le territoire avec le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal ; elle soutient par ailleurs l'aménagement foncier économique avec des zones d'activités adaptées aux entreprises. La gestion des déchets est un autre pilier, avec des politiques ambitieuses de tri, de réemploi et de prévention. La CCD est investie également dans la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), intégrant des actions pour valoriser ses rivières. Grâce à ces compétences, elle garantit un équilibre entre développement économique, gestion environnementale et qualité de vie des habitants.

Ce poste de directeur.trice adjoint.e stratégique offre une opportunité de piloter des missions essentielles au développement durable et à la gestion efficace du territoire.

Sous la direction générale des services, en lien avec les élus de l’exécutif intercommunal, le.la directeur.trice adjoint.e coordonne et supervise quatre services clés :
- Ingénierie et ressources techniques,
- Planification et urbanisme,
- Exploitation zéro déchets,
- Eau et assainissement (SPANC et service mutualisé).

Rejoignez une intercommunalité engagée dans l’innovation et la durabilité au service d’un territoire d’exception !

Les responsabilités et les missions incluent :
- Encadrement des équipes et coordination avec six responsables de services,
- Gestion des ressources humaines, financières et techniques,
- Pilotage stratégique et opérationnel des projets du pôle,
- Communication avec les élus, les partenaires et les usagers,
- Participation au comité de direction pour définir les politiques publiques et les priorités de la collectivité.

Le profil recherché est celui d’ingénieur territorial - de formation (niveau 7) et de métier/expérience.

A ce titre, vous démontrez :
- Une expertise en gestion technique et organisationnelle,
- Une maîtrise des réglementations relatives à l’urbanisme, la construction et les marchés publics,
- Des compétences en planification, CAO/DAO, et gestion de projets complexes,
- Des qualités et de l’expérience managériales : leadership, travail collaboratif, médiation et gestion de conflits,
- De réelles capacités d’analyse, de rigueur, d’autonomie et un esprit d’initiative.

Profil de poste complet sur notre site internet : www.paysdiois.fr / recrutement (lien de publication ci-dessous)