Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Storme RH - Votre Carrière dans la Grande Distribution et le Retail

Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la grande distribution et le Retail.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un acteur majeur de la distribution alimentaire multisite implanté à la Réunion, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP). Rattaché(e) à la DRH, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés concernés par votre périmètre (environ 1200 bulletins par mois, multi-établissements).

Responsabilités
- Management d'équipe : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences.
- Gestion de la paie : Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle.
- Contrôle : Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles.
- Administration du personnel : Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Pilotage du cycle de paie : Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques.
- Déclarations et cotisations : Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales.
- Projets et négociations : Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations.
- Collaboration avec le service Finance : Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales.
- Reporting : Élaborer les reporting paie / ADP.
- Projets transverses RH : Participer activement aux projets paie / ADP (changement de logiciel de paie, internalisation complète de la paie, GTA) et plus globalement aux projets transverses RH.
- Formation : Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la paie.
- Expérience : Expérience confirmée en gestion paie et administration du personnel, idéalement acquise en entreprise.
- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps.
- Autonomie, organisation et excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité, discrétion et sens des responsabilités.

Poste basé à Sainte-Marie qui sera déplacé sur Le Port dans les mois à venir.