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Chargé(e) Administrateur et Développeur Salesforce (H/F)
Chargé(e) Administrateur et Développeur Salesforce (H/F)
Nous recherchons un Chargé(e) Administrateur et Développeur Salesforce H/F pour la gestion et le développement de notre plateforme Salesforce pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Description du poste
Selon profil
Missions
Vos missions seront :
- Administration de la plateforme :
- Configurer et maintenir la plateforme Salesforce.
- Gérer les utilisateurs, les profils, et les autorisations.
- Créer et gérer des rapports et tableaux de bord pour les différentes équipes.
- Développement de solutions :
- Concevoir et développer des applications personnalisées en utilisant Apex, Visualforce, Lightning Components, JavaScript, et HTML5.
- Intégrer Salesforce avec d’autres systèmes et applications de l’entreprise.
- Automatisation des processus :
- Automatiser les processus métier via Flow
- Paramétrer Salesforce pour répondre aux exigences spécifiques des différents départements.
- Support et formation :
- Fournir un support technico-fonctionnel aux utilisateurs finaux.
- Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.
- Supervision et maintenance :
- Mettre en place des outils de monitoring pour assurer une supervision continue et efficace de la plateforme.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements majeurs liés à Salesforce.
Profil recherché
- Formation :
- Formation en informatique avec au moins 3 ans d’expérience en administration et développement sur la plateforme Salesforce.
- Certifications Salesforce (Admin, Dev 1…) souhaitées.
- Maîtrise de l’anglais, un plus.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Compétences :
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de gestion comme Jira.
- Expertise en langages APEX, Java, JavaScript et CSS.
- Connaissance approfondie des fonctionnalités Salesforce et des solutions AppExchange.
- Expérience avec Lightning (Einstein est un plus).
- Compétences en ETL et EAI, appréciées.
- Pratique des méthodologies Agile.
Rejoignez Capitole Energie pour travailler sur des projets passionnants où vos compétences en administration et développement Salesforce feront la différence !
Qualités requises
- Vous faîtes preuve d’autonomie
- Vous êtes adaptable et dynamique
- Vous savez résoudre les problèmes
- Vous avez le goût du challenge
En résumé, vous prenez à cœur votre rôle mais toujours avec une note d’humour ! Votre expérience professionnelle ne sera pas notre priorité, nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu’un de dynamique et de motivé 😊 Si c’est le cas, n’hésitez pas à postuler !
Nos petits +
- Mutuelle (100% employeur)
- Charte télétravail (2 jours / semaine) + 15 jours de télétravail flexibles dans l’année (pose libre)
- Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur avec une valeur faciale de 9,48€ / jour
- Intéressement
- Partenariat avec la salle de sport haut de gamme Clark Powell (Balma/Montaudran) avec tarifs réduits
- Événements d’entreprise réguliers
À propos de nous
Plusieurs fois récompensée, Capitole Energie est l’une des cinq plus grandes entreprises du courtage en énergie en France. L’entreprise s’inscrit dans les secteurs de la Green Tech et de la Fintech.
Nous sommes fiers de jouer un rôle de premier plan dans la régulation du secteur du courtage en énergie. En tant que premiers courtiers certifiés Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulés par l’AMF et immatriculés à l’ORIAS, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur budget énergie de manière efficace et conforme.
Grâce à nos solutions récompensées, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques, en collaborant avec un réseau étendu de partenaires fournisseurs. Notre mission est de développer des stratégies d’achat sur-mesure et durables, permettant de rationaliser les achats de gaz et d’électricité, même dans un environnement complexe.
En tant que filiale du Groupe EPSA, nous nous affirmons comme des leaders du conseil en achat d’énergie. Cette synergie nous permet de conjuguer notre expertise approfondie des marchés de l’énergie avec les compétences reconnues du Groupe en matière de performance opérationnelle et environnementale. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et complètes, répondant aux besoins spécifiques de chaque client.
Notre intégration au sein du Groupe EPSA élargit notre offre de services, en incluant des domaines clés tels que la performance énergétique, les audits, le conseil environnemental et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Notre engagement ? Optimiser non seulement la performance énergétique de nos clients, mais également leur performance globale, contribuant ainsi à un avenir plus durable.
Nous rejoindre c’est avoir envie de s’inscrire dans un marché en pleine croissance et d’intégrer une entreprise internationale, innovante, engagée, qui prône l’esprit d’équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.
Nos atouts
-
Des locaux agréables au cœur de Toulouse
-
Membre du réseau French Tech Toulouse
-
Une culture d’entreprise forte et chaleureuse
Notre process de recrutement
Chez nous, le processus de recrutement est aussi dynamique que notre équipe ! Voici comment cela se déroule :
🚀 Etape 1 : Dès que nous recevons votre candidature, si nous sommes séduits, attendez-vous à recevoir un premier mail de notre part, rempli de questions pour mieux vous connaître.
📅 Etape 2 : Si pendant l’étape 1 ça correspond à votre besoin et au nôtre, nous vous contactons par téléphone pour un entretien de 30 minutes.
💻 Etape 3 : La prochaine étape ? Un entretien visio avec notre équipe opérationnelle et nos experts RH. C’est l’occasion parfaite pour découvrir l’énergie qui anime notre entreprise.
🤝 Etape 4 : Une fois cette étape franchie avec succès, vous aurez l’opportunité de rencontrer nos dirigeants lors d’un entretien en présentiel. Préparez-vous à échanger et à partager vos idées avec eux.
📩 Etape 5 : Enfin, après ces rencontres, nous vous donnerons une réponse quant à votre candidature.
Nous sommes impatients de lire vos réponses et de peut-être vous accueillir dans notre équipe !
Nous recherchons un Chargé(e) Administrateur et Développeur Salesforce H/F pour la gestion et le développement de notre plateforme Salesforce pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Description du poste
Selon profil
Missions
Vos missions seront :
- Administration de la plateforme :
- Configurer et maintenir la plateforme Salesforce.
- Gérer les utilisateurs, les profils, et les autorisations.
- Créer et gérer des rapports et tableaux de bord pour les différentes équipes.
- Développement de solutions :
- Concevoir et développer des applications personnalisées en utilisant Apex, Visualforce, Lightning Components, JavaScript, et HTML5.
- Intégrer Salesforce avec d’autres systèmes et applications de l’entreprise.
- Automatisation des processus :
- Automatiser les processus métier via Flow
- Paramétrer Salesforce pour répondre aux exigences spécifiques des différents départements.
- Support et formation :
- Fournir un support technico-fonctionnel aux utilisateurs finaux.
- Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.
- Supervision et maintenance :
- Mettre en place des outils de monitoring pour assurer une supervision continue et efficace de la plateforme.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements majeurs liés à Salesforce.
Profil recherché
- Formation :
- Formation en informatique avec au moins 3 ans d’expérience en administration et développement sur la plateforme Salesforce.
- Certifications Salesforce (Admin, Dev 1…) souhaitées.
- Maîtrise de l’anglais, un plus.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Compétences :
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de gestion comme Jira.
- Expertise en langages APEX, Java, JavaScript et CSS.
- Connaissance approfondie des fonctionnalités Salesforce et des solutions AppExchange.
- Expérience avec Lightning (Einstein est un plus).
- Compétences en ETL et EAI, appréciées.
- Pratique des méthodologies Agile.
Rejoignez Capitole Energie pour travailler sur des projets passionnants où vos compétences en administration et développement Salesforce feront la différence !
Qualités requises
- Vous faîtes preuve d’autonomie
- Vous êtes adaptable et dynamique
- Vous savez résoudre les problèmes
- Vous avez le goût du challenge
En résumé, vous prenez à cœur votre rôle mais toujours avec une note d’humour ! Votre expérience professionnelle ne sera pas notre priorité, nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu’un de dynamique et de motivé 😊 Si c’est le cas, n’hésitez pas à postuler !
Nos petits +
- Mutuelle (100% employeur)
- Charte télétravail (2 jours / semaine) + 15 jours de télétravail flexibles dans l’année (pose libre)
- Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur avec une valeur faciale de 9,48€ / jour
- Intéressement
- Partenariat avec la salle de sport haut de gamme Clark Powell (Balma/Montaudran) avec tarifs réduits
- Événements d’entreprise réguliers
À propos de nous
Plusieurs fois récompensée, Capitole Energie est l’une des cinq plus grandes entreprises du courtage en énergie en France. L’entreprise s’inscrit dans les secteurs de la Green Tech et de la Fintech.
Nous sommes fiers de jouer un rôle de premier plan dans la régulation du secteur du courtage en énergie. En tant que premiers courtiers certifiés Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulés par l’AMF et immatriculés à l’ORIAS, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur budget énergie de manière efficace et conforme.
Grâce à nos solutions récompensées, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques, en collaborant avec un réseau étendu de partenaires fournisseurs. Notre mission est de développer des stratégies d’achat sur-mesure et durables, permettant de rationaliser les achats de gaz et d’électricité, même dans un environnement complexe.
En tant que filiale du Groupe EPSA, nous nous affirmons comme des leaders du conseil en achat d’énergie. Cette synergie nous permet de conjuguer notre expertise approfondie des marchés de l’énergie avec les compétences reconnues du Groupe en matière de performance opérationnelle et environnementale. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et complètes, répondant aux besoins spécifiques de chaque client.
Notre intégration au sein du Groupe EPSA élargit notre offre de services, en incluant des domaines clés tels que la performance énergétique, les audits, le conseil environnemental et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Notre engagement ? Optimiser non seulement la performance énergétique de nos clients, mais également leur performance globale, contribuant ainsi à un avenir plus durable.
Nous rejoindre c’est avoir envie de s’inscrire dans un marché en pleine croissance et d’intégrer une entreprise internationale, innovante, engagée, qui prône l’esprit d’équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.
Nos atouts
-
Des locaux agréables au cœur de Toulouse
-
Membre du réseau French Tech Toulouse
-
Une culture d’entreprise forte et chaleureuse
Notre process de recrutement
Chez nous, le processus de recrutement est aussi dynamique que notre équipe ! Voici comment cela se déroule :
🚀 Etape 1 : Dès que nous recevons votre candidature, si nous sommes séduits, attendez-vous à recevoir un premier mail de notre part, rempli de questions pour mieux vous connaître.
📅 Etape 2 : Si pendant l’étape 1 ça correspond à votre besoin et au nôtre, nous vous contactons par téléphone pour un entretien de 30 minutes.
💻 Etape 3 : La prochaine étape ? Un entretien visio avec notre équipe opérationnelle et nos experts RH. C’est l’occasion parfaite pour découvrir l’énergie qui anime notre entreprise.
🤝 Etape 4 : Une fois cette étape franchie avec succès, vous aurez l’opportunité de rencontrer nos dirigeants lors d’un entretien en présentiel. Préparez-vous à échanger et à partager vos idées avec eux.
📩 Etape 5 : Enfin, après ces rencontres, nous vous donnerons une réponse quant à votre candidature.
Nous sommes impatients de lire vos réponses et de peut-être vous accueillir dans notre équipe !
Publiée le 18/12/2024
