Directeur(trice) CSC et responsable pôle jeunesse

Piloter le projet social en cohérence du diagnostic de territoire, de l’analyse des publics et des orientations politiques

Assurer la direction des équipes, animer la transversalité et le partenariat

Impulser et coordonner la politique en direction des jeunes

Encadrer et animer l’équipe professionnelle du CSC et coordonner l’équipe en charge de la politique jeunesse

Développer des projets en favorisant « l’aller vers » et le développement d’actions hors les murs

Assurer la direction du CSC

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du CSC

Suivre et contrôler les conventions qui rattachent le CSC à ses différents partenaires institutionnels et produire les données d’activités

Représenter la Ville et le CSC dans les différentes instances

Elaborer et organiser des outils de veille, de pilotage et de mesure de l’activité du CSC (notes, tableaux de bord, dossiers, suivi financier, …)

Assurer la gestion des locaux du CSC

Impulser et coordonner la politique éducative en direction des jeunes de la commune

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse

Coordonner la mise en place d’un diagnostic partagé

Construire un plan d’actions en cohérence du diagnostic et des orientations politiques

Impulser, coordonner et évaluer la réalisation des projets en faveur du développement de l’autonomie, d’une citoyenneté active, d’une insertion sociale et professionnelle

Favoriser les actions de proximité sur l’ensemble du territoire communal

Activités complémentaires

Faire une veille active sur les dispositifs de financement et sur différents domaines de compétences : pouvoir d’agir des habitants / engagement, jeunesse, médiation culturelle

Venir en appui à d’autres fonctions de la Direction

Diplômé(e) d’un DEFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent

5 ans dans l’animation socioculturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction

Être titulaire du Permis B

Connaissance de l’environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales

Connaissance approfondie de l’animation sociale et du développement local, de l’ingénierie de projets

Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP

Connaissance sociologique des populations et des territoires

Maitrise de la méthodologie de projet et des processus de participation

Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique des groupes

Maîtrise des outils informatiques

Faire preuve de qualités relationnelles, garantir le dialogue, la confiance et la réactivité

Savoir gérer une équipe

Être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition