Comptable spécialisé / spécialisée paie (H/F)
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable comptable et en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines, vous serez en charge de la comptabilité sociale de la clinique ainsi qu'une partie de la comptabilité générale.
VOS RESPONSABILITES AU QUOTIDIEN:
SUIVI DE LA MALADIE
- Saisie des maladies sur le logiciel paie (Absence, IJSS, prévoyance, etc.)
- Déclaration des maladies via le portail ADP
- Saisie des temps partiels thérapeutique sur Net Entreprise
- Gestion des dossiers de remboursement prévoyance
- Mise à jour des tableaux de suivie maladie
GESTION DE LA PAIE
- Saisie des éléments variables
- Gestion des notes de frais / remboursement transport
- Gestion des acomptes
- Contrôle des paies (éléments variables et cotisations sociales)
- Analyse des cotisations sociales
COMPTABILITE
- Comptabilisation des OD de paie / contrôle / lettrage / ajustement
- Analyse des comptes sociaux dans la comptabilité et justification des soldes
- Comptabilisation des éléments liées aux ressources humaines (IJSS, prévoyance, formation, factures divers, chèques, etc.)
- Déclaration sociales : DSN, OPCO, Action Logement, Taxe sur les salaires, etc.
- Déclaration fiscales : CFE, CVAE + comptabilisation
- Rapprochements bancaires
PROFIL RECHERCHE
De formation BAC+3 minimum en comptabilité / RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans. Doté d'un esprit d'analyse, vous savez faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
La maîtrise de l'outil informatique est requise (base de données, pack office, logiciel de paie idéalement ADP et logiciel comptable idéalement SAGE 100, etc.)
INFORMATION SUR LE POSTE
CDI à temps partiel suite départ en retraite premier trimestre 2025
Lieu de travail : Voiron
Salaire : Selon le profil du candidat
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.