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Chargé de Recrutement H/F
Créé en 2023, le cabinet de recrutement du groupe Supplay vous accompagne pour tous vos recrutements sur les divisions suivantes :
Finance, Comptabilité, Audit & Expertise Comptable, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply-Chain & Achats, Construction & Immobilier
Notre mission : offrir à chaque entreprise et chaque candidat un service personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques.
Nous nous engageons à vous accompagner avec une approche sur-mesure, garantissant un processus fluide, transparent et orienté vers la réussite.
Notre équipe est à l'image de nos valeurs, elle a à coeur de vous accompagner et de vous conseiller.
Mon client est une belle société de notoriété internationale en pleine croissance basée Dans le SUD de Strasbourg
En tant que Chargé de Recrutement (H/F), vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment :
Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils.
Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement.
Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes.
Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats.
Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace.
Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH.
Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi.
De formation Ressources Humaines, vous avez une première expérience professionnelle réussie (minimum 4 ans sur un poste similaire) dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux besoins urgents ;
Vous savez instaurer un climat de confiance avec les candidats et les opérationnels et avez une véritable capacité d'écoute ;
Vous appréciez travailler en équipe et de relever des défis communs,
Finance, Comptabilité, Audit & Expertise Comptable, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply-Chain & Achats, Construction & Immobilier
Notre mission : offrir à chaque entreprise et chaque candidat un service personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques.
Nous nous engageons à vous accompagner avec une approche sur-mesure, garantissant un processus fluide, transparent et orienté vers la réussite.
Notre équipe est à l'image de nos valeurs, elle a à coeur de vous accompagner et de vous conseiller.
Mon client est une belle société de notoriété internationale en pleine croissance basée Dans le SUD de Strasbourg
En tant que Chargé de Recrutement (H/F), vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment :
Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils.
Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement.
Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes.
Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats.
Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace.
Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH.
Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi.
De formation Ressources Humaines, vous avez une première expérience professionnelle réussie (minimum 4 ans sur un poste similaire) dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux besoins urgents ;
Vous savez instaurer un climat de confiance avec les candidats et les opérationnels et avez une véritable capacité d'écoute ;
Vous appréciez travailler en équipe et de relever des défis communs,
Publiée le 21/01/2025
