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Assistant aux Projets et aux Parcours de Vie - CDI - Temps Plein - Poste a Pourvoir Immediatement H/F
L'association :
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Depuis plus d'un siècle, HOVIA oeuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
- Valoriser tous les champs de notre mission : l'accueil, l'accompagnement, le logement et l'insertion des personnes vulnérables,
- Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
- Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
- Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d'implantation.
L'Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l'enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d'autonomie).
L'établissement :
Contexte général : Le site HOVIA Paris 16 situé au 29 rue Félicien David regroupe 4 établissements :
- L'ESAT
- Le Foyer d'Accueil Médicalisé
- Le Foyer de vie
- Le Foyer d'Hébergement (Foyer d'Hébergement + 2 appartements en autonomies)
Qui accueillent des adultes en situation de handicap psychique
Sous l'autorité de la cheffe de service, il(elle) aura pour missions :
Missions principales :
- Accueillir sur sollicitation les résidents du foyer et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées
- Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer à explorer les choix
- Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires sur leur unité de vie ou appartement du SAVA
- Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin
- Faire de l'ingénierie de conception de parcours
- Présenter leurs missions du dispositif du Foyer d'hébergement aux bénéficiaires.
- Déployer des actions de présentation des différents services du Foyer d'hébergement sur son territoire, notamment via des supports adéquats
- Rechercher des partenaires de proximité avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches
- Participer à la démarche d'évaluation continue du projet d'établissement et de sa mise en oeuvre
- Participer à la rédaction des écrits professionnels
- Mettre en place un système de veille législative et réglementaire.
Profil et compétences :
- Débutant accepté, mais une expérience similaire est un plus
- Bonne connaissance du handicap mental et psychique
- Connaissance des réglementations en vigueur (loi 2002 et 2005)
- Connaissance des dispositifs d'aides et d'accompagnement
- Méthodologie de gestion de projet
- Droit du travail sur les dispositions relatives à la non-discrimination et l'égalité hommes-femmes.
- Utilisation de l'outil informatique
- Savoir planifier, organiser et anticiper, rendre compte à l'équipe à sa hiérarchie, savoir communiquer et transmettre les informations
- Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et compte rendus de réunion)
- Empathie
- Autonomie (gestion des priorités, prise d'initiative)
- Sens du travail en équipe et de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel et de l'écoute
- Permis de conduire souhaité
Conditions de travail :
Horaires de travail : 35 h/semaine.
Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 avec 1h de pause
Salaire : A partir de 2303.51 € (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d'ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 238 € Brut
Possibilité de restauration sur place : 2.9150 €
Mutuelle : prise en charge employeur 65 %
Accès : métros 10 (Mirabeau-Eglise d'Auteuil), RER C (Javel -Maison de la radio)
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Depuis plus d'un siècle, HOVIA oeuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
- Valoriser tous les champs de notre mission : l'accueil, l'accompagnement, le logement et l'insertion des personnes vulnérables,
- Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
- Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
- Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d'implantation.
L'Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l'enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d'autonomie).
L'établissement :
Contexte général : Le site HOVIA Paris 16 situé au 29 rue Félicien David regroupe 4 établissements :
- L'ESAT
- Le Foyer d'Accueil Médicalisé
- Le Foyer de vie
- Le Foyer d'Hébergement (Foyer d'Hébergement + 2 appartements en autonomies)
Qui accueillent des adultes en situation de handicap psychique
Sous l'autorité de la cheffe de service, il(elle) aura pour missions :
Missions principales :
- Accueillir sur sollicitation les résidents du foyer et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées
- Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer à explorer les choix
- Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires sur leur unité de vie ou appartement du SAVA
- Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin
- Faire de l'ingénierie de conception de parcours
- Présenter leurs missions du dispositif du Foyer d'hébergement aux bénéficiaires.
- Déployer des actions de présentation des différents services du Foyer d'hébergement sur son territoire, notamment via des supports adéquats
- Rechercher des partenaires de proximité avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches
- Participer à la démarche d'évaluation continue du projet d'établissement et de sa mise en oeuvre
- Participer à la rédaction des écrits professionnels
- Mettre en place un système de veille législative et réglementaire.
Profil et compétences :
- Débutant accepté, mais une expérience similaire est un plus
- Bonne connaissance du handicap mental et psychique
- Connaissance des réglementations en vigueur (loi 2002 et 2005)
- Connaissance des dispositifs d'aides et d'accompagnement
- Méthodologie de gestion de projet
- Droit du travail sur les dispositions relatives à la non-discrimination et l'égalité hommes-femmes.
- Utilisation de l'outil informatique
- Savoir planifier, organiser et anticiper, rendre compte à l'équipe à sa hiérarchie, savoir communiquer et transmettre les informations
- Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et compte rendus de réunion)
- Empathie
- Autonomie (gestion des priorités, prise d'initiative)
- Sens du travail en équipe et de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel et de l'écoute
- Permis de conduire souhaité
Conditions de travail :
Horaires de travail : 35 h/semaine.
Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 avec 1h de pause
Salaire : A partir de 2303.51 € (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d'ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 238 € Brut
Possibilité de restauration sur place : 2.9150 €
Mutuelle : prise en charge employeur 65 %
Accès : métros 10 (Mirabeau-Eglise d'Auteuil), RER C (Javel -Maison de la radio)
Publiée le 19/12/2024
