Mécanicien / Mécanicienne de moteurs marins (H/F)
Vos missions seront :
Monter et démonter des équipements mécaniques (Démontage, nettoyage, expertise, relevés, remontage).
Réparer et remplacer des pièces.
Vous interviendrez sur les moteurs de yachts.
Rémunération entre 13€ et 15€ de l'heure brut + chèques déjeuners de 10€/jour (60% pris en charge par l'employeur) + heures supplémentaires majorées.
Du lundi au vendredi, de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 17h. 39h.
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR Talent Solution et bénéficiez de nombreux avantages :
- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire en mécanique navale.
Une expérience sur les engins TP ou PL ou autres industries est acceptée.
Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR Talent Solution étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Date début : dès que possible
Experience: 5 Mois
Compétences: Circuits électriques,Circuits hydrauliques,Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser une opération de maintenance
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.