Chef de projet électricité / Contrôle commande F/H

Le Cabinet Merlin est un cabinet de conseil et d’ingénierie intervenant dans tous les domaines liés à l’environnement et à la transition écologique des territoires : l’eau, les déchets, les énergies, les aménagements urbains et la mobilité, pour des missions de maitrise d’œuvre, d’étude, d’audit .... auprès des collectivités locales et des industriels. Le Cabinet Merlin a pour ambition de participer activement à la transition écologique sur tous nos terrains d’action en proposant des prestations de conseil et d’ingénierie pour un monde durable et en améliorant nos pratiques professionnelles au quotidien. Vous êtes intéressé par les projets techniques d'envergure ? Notre service Électromécanique s'agrandit toujours plus et notre responsable, recherche un ingénieur ou un technicien pour collaborer avec eux. Mission : Dans le cadre de vos missions vous assurerez : La synthèse des différents lots électriques Le respect des cahiers des charges La gestion des différentes interfaces des différents électriciens du projet Les visas des documents produits par les électriciens L’animation des réunions et la tenue des comptes rendus Les relances et les synthèses des clashs d’interfaces afin d’anticiper tous les problèmes de câblages électriques et de contrôle commande Savoir et savoir-faire : Pour ce poste nous recherchons un technicien ou un ingénieur, de formation BAC 2 à BAC 5 avec une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, de préférence en bureau d'études ou en entreprise, dans le domaine de l’environnement (gestion de l’eau, des déchets, de l’énergie). Vous possédez également des connaissances dans les domaines ci-après : Haute Tension Basse Tension Industrielle Courants Faibles Contrôle Commande Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de l’anglais (technique à minima). La politique du Cabinet Merlin en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l’autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d’activité ou de lieu géographique. Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de l'intéressement et la participation.