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Médecin du travail (h/f) - P 2022 08 880
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Au sein du pôle Ressources et organisation de l'administration, la Direction des ressources humaines et des relations de travail pilote la stratégie globale de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines (Gestion administrative, politiques de recrutement et de formation, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social et de la qualité de vie a travail, préservation de la santé et de la sécurité au travail) et apporte conseil et soutien aux agents et directions opérationnelles.
Acteur majeur de la qualité de vie au travail, la DRH garantit à l'ensemble des agents la préservation de leur santé et de leur sécurité au travail, grâce à une équipe pluridisciplinaire comportant des conseillers de prévention, un ergonome, une assistante sociale, des prestations de soutien psychologique, et des conventions pour assurer le suivi médical des agents.
La surveillance médicale des agents est actuellement assurée grâce à différents partenariats avec le centre de gestion de la petite couronne et la ville de Saint-Ouen. Toutefois, face aux enjeux majeurs que constituent la prévention pour les métiers usants, le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, et le suivi médical renforcé des agents à risques, Plaine Commune souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un médecin et d'un infirmier en santé au travail.
Vous exercerez votre mission dans le cadre des dispositions du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la
sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.
Le service de médecine préventive dispose d'un local dédié, sécurisé et aménagé : salle de consultation
médicale, salle d'attente, bureau du secrétariat, bureau de l'infirmier(ière).. Le Médecin du travail dispose d'un secrétariat.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service prévention et santé au travail
Activités principales :
Au sein du service prévention, santé et action sociale, le médecin de prévention travaille en lien étroit
avec une équipe pluridisciplinaire : responsable du service, assistante sociale, ergonome, conseiller de prévention, gestionnaires, AT/MP/invalidité.
En qualité de médecin du travail, vous assurez une surveillance médicale des agents conformément aux dispositions en vigueur, et notamment au décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale
En collaboration avec l'infirmier(ière) en santé au travail, vous effectuez les visites médicales d'embauche,
périodiques et / ou renforcées, les visites médicales à la demande des agents ou de l'administration, les
visites médicales de reprises après un congé de longue maladie, longue durée ou grave maladie, ou accident
du travail.
Vous pouvez dans ce cadre si nécessaire déployer la télé-consultation
Vous identifiez les risques d'inaptitude par le biais de la prévention et de la détection avancée. Vous invitez l'agent, en cas d'inaptitude, à faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé. Vous apportez une surveillance consolidée vis-à-vis des agents en situation de handicap.
Vous conseillez, recommandez et accompagnez en termes d'adaptation les postes de travail, en lien avec l'ergonome et de reclassement pour raison médicale.
Vous gérez les actions sur le milieu du travail : visite des locaux, analyse des postes de travail, participation à
la démarche de prévention, d'élaboration du document unique et du plan de formation en lien avec le conseiller prévention et l'ergonome
Vous conseillez l'autorité territoriale sur les risques professionnels
Vous participez aux CHSCT
Vous participez aux réunions mensuelles de suivi des situations individuelles, aux réunions de service, et à toute autre réunion de la direction
Vous collaborez avec la DRH et les directions opérationnelles sur la résolution et le suivi des situations individuelles complexes
Vous rédigez un rapport d'activité annuel sur les activités de médecine de prévention et le présentez en CHSCT
Nombre d'agents encadrés :1 infirmier
Catégorie A : 1 B : C :
Compétences et qualités requises :
Vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous avez envie de consacrer la totalité ou une partie de votre activité professionnelle à une activité de médecine professionnelle et préventive au sein d'une administration dynamique et porteuse de nombreux projets qui place les conditions de travail des agents au cœur de sa politique RH.
Qualification requise : Diplôme de médecine
Temps de travail annuel : 1607 heures
Tâches télétravaillables : partiellement
Au sein du pôle Ressources et organisation de l'administration, la Direction des ressources humaines et des relations de travail pilote la stratégie globale de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines (Gestion administrative, politiques de recrutement et de formation, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social et de la qualité de vie a travail, préservation de la santé et de la sécurité au travail) et apporte conseil et soutien aux agents et directions opérationnelles.
Acteur majeur de la qualité de vie au travail, la DRH garantit à l'ensemble des agents la préservation de leur santé et de leur sécurité au travail, grâce à une équipe pluridisciplinaire comportant des conseillers de prévention, un ergonome, une assistante sociale, des prestations de soutien psychologique, et des conventions pour assurer le suivi médical des agents.
La surveillance médicale des agents est actuellement assurée grâce à différents partenariats avec le centre de gestion de la petite couronne et la ville de Saint-Ouen. Toutefois, face aux enjeux majeurs que constituent la prévention pour les métiers usants, le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, et le suivi médical renforcé des agents à risques, Plaine Commune souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un médecin et d'un infirmier en santé au travail.
Vous exercerez votre mission dans le cadre des dispositions du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la
sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.
Le service de médecine préventive dispose d'un local dédié, sécurisé et aménagé : salle de consultation
médicale, salle d'attente, bureau du secrétariat, bureau de l'infirmier(ière).. Le Médecin du travail dispose d'un secrétariat.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service prévention et santé au travail
Activités principales :
Au sein du service prévention, santé et action sociale, le médecin de prévention travaille en lien étroit
avec une équipe pluridisciplinaire : responsable du service, assistante sociale, ergonome, conseiller de prévention, gestionnaires, AT/MP/invalidité.
En qualité de médecin du travail, vous assurez une surveillance médicale des agents conformément aux dispositions en vigueur, et notamment au décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale
En collaboration avec l'infirmier(ière) en santé au travail, vous effectuez les visites médicales d'embauche,
périodiques et / ou renforcées, les visites médicales à la demande des agents ou de l'administration, les
visites médicales de reprises après un congé de longue maladie, longue durée ou grave maladie, ou accident
du travail.
Vous pouvez dans ce cadre si nécessaire déployer la télé-consultation
Vous identifiez les risques d'inaptitude par le biais de la prévention et de la détection avancée. Vous invitez l'agent, en cas d'inaptitude, à faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé. Vous apportez une surveillance consolidée vis-à-vis des agents en situation de handicap.
Vous conseillez, recommandez et accompagnez en termes d'adaptation les postes de travail, en lien avec l'ergonome et de reclassement pour raison médicale.
Vous gérez les actions sur le milieu du travail : visite des locaux, analyse des postes de travail, participation à
la démarche de prévention, d'élaboration du document unique et du plan de formation en lien avec le conseiller prévention et l'ergonome
Vous conseillez l'autorité territoriale sur les risques professionnels
Vous participez aux CHSCT
Vous participez aux réunions mensuelles de suivi des situations individuelles, aux réunions de service, et à toute autre réunion de la direction
Vous collaborez avec la DRH et les directions opérationnelles sur la résolution et le suivi des situations individuelles complexes
Vous rédigez un rapport d'activité annuel sur les activités de médecine de prévention et le présentez en CHSCT
Nombre d'agents encadrés :1 infirmier
Catégorie A : 1 B : C :
Compétences et qualités requises :
Vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous avez envie de consacrer la totalité ou une partie de votre activité professionnelle à une activité de médecine professionnelle et préventive au sein d'une administration dynamique et porteuse de nombreux projets qui place les conditions de travail des agents au cœur de sa politique RH.
Qualification requise : Diplôme de médecine
Temps de travail annuel : 1607 heures
Tâches télétravaillables : partiellement
Publiée le 18/12/2024
