Directeur Commercial Construction - Colmar 68 H/F
CONTEXTE :
Salarié senior avec un départ en retraite fin 2025
Prise de poste pour avant ou début 2025 pour effectuer la passation
RÔLE :
Il/Elle définit et déploie la politique de vente de l'entreprise, en relation étroite avec le service commercial et la production.
Activités principales de la mission :
? Définir la stratégie commerciale de la société d'après les principes fixés par le groupe
? Fixer les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation
? Déterminer les prix minimums de vente ajustés au prix d'achat matière première
? Suivre le carnet de commande
? Négocier / Arbitrer les commandes clients et contrats
? Établir les prévisions de ventes mensuellement
? Régler les litiges, établir les provisions clients en lien avec la finance
? Assister et suivre les expertises, les assignations
? Initier le développement de nouveaux produits, de nouveaux marchés
? Suivre la concurrence ; vigilance terrain
? Établir les statistiques commerciales
? Encadrer et animer une équipe de 15 technicos commerciaux, commerciaux itinérants, directeurs régionaux, résoudre les conflits en coordination avec le service RH
? Organiser le travail, les équipes et les plannings
? Évaluer les performances, les potentiels et les besoins en formation de son équipe
? Veiller au respect des règles de sécurité à son poste de travail mais aussi dans toute la société, y
compris à l'atelier (port des EPI)
? Utiliser les outils : Pack Office, Logiciel interne
Contact :
? En lien avec ses équipes pour assurer la coordination quotidienne
? En lien avec les clients pour assurer leur satisfaction
? En lien avec les équipes technique pour le développement de nouveau produit
Hiérarchie :
? En cas d'absence du Directeur commercial, le Directeur général est son back up
PROFIL :
? Profil Senior qui a été Directeur Commerciale dans le domaine de la construction obligatoirement et si possible (non obligatoire) chez un charpentier métalliques
?
? Maîtrise technique dans le domaine de la construction, du solaire et si possible de la charpenterie (un bonus)
? Maîtrise parfaite de l'Anglais (univers international au quotidien)
? Maîtrise les outils bureautiques
? Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires
? Maîtrise technique dans le domaine de la construction et du solaire et si possible de la charpenterie (un bonus)
? Maîtrise les concepts de gestion de projet et développement de nouveaux produits
? Bonne connaissance des normes juridiques (droit des contrats, droit des assurances)
? Principes budgétaires et indicateurs de gestion
? Savoir encadrer et animer une équipe
? Avoir un excellent sens de la communication et des négociations
PACKAGE :
- Minimum > 70KEUR et plus Euros bruts annuels de fixe sur 12 mois selon profil (négociable si excellent profil)
- 15% de variable de la rémunération fixe selon les objectifs atteints
- Participation aux bénéfices/Intéressement : 6K Euros bruts annuels par an
- CSE : beaucoup d'avantages dont chèques vacances 150EUR + chèques-cadeaux 150EUR + Prime vacances
- Véhicule de fonction électrique + Carte Total + Bornes de recharge sur le siège
- Pas de ticket restaurant mais réfectoire au siège de Colmar 68
- Horaires actuelles de la personne en poste : 8H à 19H
- Organisation :
- 2 à 3 jours d'itinérance (France, Pays Frontaliers, Réunion, Caraïbe)
- Le reste du temps au siège de Colmar 68
- Télétravail est occasionnel (on peut effectuer 1 jour de télétravail par semaine sur demande exceptionnel)
- Cadre Forfaits Jours
- 8 et 10 RTTs par an (possibilité de paiement)
- Épargne salariale
- Épargne retraite
- Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance
- Prise en charge des remboursements des transports en commun