Conducteur / Conductrice de ligne en industrie 2X8 (H/F)

Axe Recrutement, bureau spécialisé dans le recrutement des profils Supply Chain / Industrie en Ille et Vilaine/Morbihan, présente :

Poste de conducteur de ligne en 2X8, dans un environnement agroalimentaire stimulant (pas de viande).
En tant que Conducteur de Ligne, vous serez rattaché(e) à un(e) Chef d'atelier et vous assurerez la conduite d'une ligne de fabrication automatisée.

Vos responsabilités :

- la supervision de la ligne
- la maintenance de premier niveau
- la garantie de la qualité des produits
- tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
- Idéalement, une première expérience en conduite de ligne dans un environnement agroalimentaire ou industriel automatisé.
- Compétences techniques solides et esprit d'équipe.
- Accompagnement de deux mois pour faciliter votre intégration.

Processus de recrutement :

Visio avec Axe recrutement avant échange téléphonique avec la Chargée de recrutement du groupe, suivi d'une rencontre avec le Correspondant Ressources Humaines et le Responsable Production du site.

Rémunération et Avantages :

Autour des 26 000 € bruts annuels (salaire de base hors primes et majorations), selon votre expérience. Primes, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise et autres avantages inclus.

Intégration et Évolution :

Parcours d'intégration et de formation pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.