Responsable de département PGC - Metz (57) H/F

Vous souhaitez relever LE nouveau challenge de votre carrière dans le secteur de la grande distribution ?
En tant qu'acteur incontournable du magasin, vous savez fédérer les équipes et développer leurs compétences ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recrutons un Responsable de département PGC pour notre client basé à Creutzwald. (57)

Au sein d'une enseigne leader de la grande distribution, connue et reconnue pour sa forte croissance ainsi que ses valeurs humaines qui se démarquent, vous vivrez une expérience riche et empreinte de responsabilités.

Sous l'autorité du directeur de magasin, vous travaillerez en véritable collaboration avec lui et serez chargé(e) des missions suivantes :

Commercial :

* Appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l'enseigne
* Avec vos équipes, dynamiser votre commerce et mettre en place une stratégie commerciale adaptée (partenariats/actions commerciales...) en ajustant les gammes aux évolutions du marché
* Analyser les parts de marché, les études marketing, les implantations de rayons
* Etre garant, en lien avec les responsables de rayons, des approvisionnements, de la disponibilité et de la qualité des produits proposés
* Etre force de proposition pour promouvoir, développer et innover l'offre de produits
* Faire appliquer la règlementation en vigueur
Gestion opérationnelle :

* Conseiller les responsables de rayons, veiller à la qualité du travail et contrôler les résultats
* Suivre, à l'aide de tableaux de bord, les indicateurs clés de performance : CA, marges, démarques, ...
* Analyser la concurrence et le positionnement prix pour identifier les opportunités de croissance et maximiser la rentabilité
* Maîtriser l’informatique de gestion
* Déployer, lorsque c'est nécessaire, des actions correctives et amélioratives
Management :

* Manager une équipe d'environ 45 collaborateurs et l'animer dans un souci permanent d'efficacité
* Superviser les plannings et la montée en compétences des collaborateurs
* Organiser des réunions d’information et de communication avec les équipes
* Assurer un excellent service client dans un but permanent de fidélisation
* Evaluer les collaborateurs (évaluations professionnelles, suivi et bilan professionnel)