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Référent qualité tarification H/F 10/25
Mission
Au sein du Service tarification, la mission du référent sera de participer au développement de la politique qualité et à la maîtrise du risque financier et de contribuer à la résolution des anomalies et veiller à la qualité des données du système d'information.
A ce titre, le(la) Référent(e) qualité Tarification :
Contrôle l'activité selon délégation du Directeur Comptable et Financier.
Supervise l'activité des agents tarification selon le plan de supervision national, ou local suite formations métiers / reprise après absence longue durée.
Vérifie l'intégration de données partenaires dans le SI
Assure le relevé des statistiques du Service
Participe à la rédaction des procédures et modes opératoires.
Apporte son expertise sur des dossiers complexes ou à risque fraude
Participe aux opérations de tarification annuelle et à la préparation des statistiques pré-financières.
Participe à la cohérence des données des fichiers partenaires.
Assure les opérations liées à la gestion électronique des documents (Enregistre les flux entrants et sortants tarification, type, indexe)
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?
Voici les quelques prérequis :
Une connaissance en matière de tarification des risques professionnels sera un plus
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens relationnel, écoute et diplomatie
Intérêt pour l'entreprise et l'institution
Capacité de travail en équipe
Esprit d'équipe
Curiosité, adaptabilité, dynamisme, réactivité
Une épreuve écrite de sélection est prévue
Pour les candidats non titulaires de STARTECH, le futur embauché retenu s'engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps - fin 2025 ou début 2026) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l'institut 4.10 à PARIS)
Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de modules d'apprentissage théorique et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances.
Des déplacements ponctuels seront donc à prévoir pendant les formations sur Paris.
Quelques avantages complémentaires
Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
La possibilité de télétravailler (2 jours maximum)
La carte chèque déjeuner
Les avantage du CSE
Le restaurant d'entreprise
Un parking privé sécurisé...
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 28 février 2025.
La prise de fonctions interviendra le 1er avril 2025.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte
La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Législation sociale,Typologie des risques environnementaux et sanitaires,Gestion des risques sur les chantiers,Réaliser des opérations comptables,Définir la stratégie financière d'une structure,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler la conformité des données,Exploiter un modèle de calcul actuariel en assurance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Au sein du Service tarification, la mission du référent sera de participer au développement de la politique qualité et à la maîtrise du risque financier et de contribuer à la résolution des anomalies et veiller à la qualité des données du système d'information.
A ce titre, le(la) Référent(e) qualité Tarification :
Contrôle l'activité selon délégation du Directeur Comptable et Financier.
Supervise l'activité des agents tarification selon le plan de supervision national, ou local suite formations métiers / reprise après absence longue durée.
Vérifie l'intégration de données partenaires dans le SI
Assure le relevé des statistiques du Service
Participe à la rédaction des procédures et modes opératoires.
Apporte son expertise sur des dossiers complexes ou à risque fraude
Participe aux opérations de tarification annuelle et à la préparation des statistiques pré-financières.
Participe à la cohérence des données des fichiers partenaires.
Assure les opérations liées à la gestion électronique des documents (Enregistre les flux entrants et sortants tarification, type, indexe)
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?
Voici les quelques prérequis :
Une connaissance en matière de tarification des risques professionnels sera un plus
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens relationnel, écoute et diplomatie
Intérêt pour l'entreprise et l'institution
Capacité de travail en équipe
Esprit d'équipe
Curiosité, adaptabilité, dynamisme, réactivité
Une épreuve écrite de sélection est prévue
Pour les candidats non titulaires de STARTECH, le futur embauché retenu s'engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps - fin 2025 ou début 2026) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l'institut 4.10 à PARIS)
Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de modules d'apprentissage théorique et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances.
Des déplacements ponctuels seront donc à prévoir pendant les formations sur Paris.
Quelques avantages complémentaires
Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
La possibilité de télétravailler (2 jours maximum)
La carte chèque déjeuner
Les avantage du CSE
Le restaurant d'entreprise
Un parking privé sécurisé...
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 28 février 2025.
La prise de fonctions interviendra le 1er avril 2025.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte
La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Législation sociale,Typologie des risques environnementaux et sanitaires,Gestion des risques sur les chantiers,Réaliser des opérations comptables,Définir la stratégie financière d'une structure,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler la conformité des données,Exploiter un modèle de calcul actuariel en assurance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 21/01/2025
