Ouvrier agricole équin qualifié (H/F)

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH.

Une de nos adhérentes, située sur le secteur de Caen, recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps partiel (7 heures par semaine), à partir de maintenant. Le travail s'effectue tous les vendredis de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30 (horaires pouvant être discutés).

L'exploitation est une écurie de pension de chevaux en retraite. Il y a entre 5 et 10 équidés sur site.

Vos missions seront les suivantes :
- Vous réaliserez l'entretien de la propriété (tonte, débroussaillage, ...),
- Vous effectuerez du bricolage divers (clôture, réparation, ...),
- Vous ferez l'appoint de foin et d'eau,
- Vous serez chargé(e) du nettoyage des cabanes.

Il est indispensable de connaitre la manipulation de base des chevaux (mettre un licol, prendre un pied, ...).

En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Un conseil et un suivi personnalisé
- Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture)
- La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE
- L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel

Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !

Experience: 6 Mois

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.