JURISTE (H/F)
La Fédération française du bâtiment - FFB est la 1ère organisation syndicale patronale dont l'action principale est la défense de la politique générale de la Profession du Bâtiment.
La Fédération Française du Bâtiment Rouen Métropole et Territoires (FFB RMT - 10 collaborateurs) recrute à ROUEN (76) un poste de
JURISTE (F/H)
Mission :
Au siège de la FFB Rouen Métropole et Territoires, il s'agit d'accompagner les adhérents et la fédération pour répondre aux problématiques juridiques en droit des affaires, des contrats et droits des marchés privés et publics.
Profil :
De formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience de juriste en droit des contrats et des marchés privés et publics, idéalement en syndicat professionnel ou cabinet d'avocat, d'expertise comptable, institution publique ou para-publique.
Vous avez le goût et le sens du conseil, du service et de l'assistance.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de JURISTE (F/H),
- un contrat CDI à statut Cadre,
- une rémunération de 35 à 39 K€ selon profil,
- et surtout un véritable challenge : d'apporter une expertise juridique attendue aux adhérents d'une fédération professionnelle
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25AS026N
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Arrêter les termes d'un contrat,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire du conseil juridique,Négocier des conditions commerciales,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.