Régisseur(se) des collections

La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction des Arts et de la Culture - Service MAAM, placé(e) sous l’autorité de la Directrice du MAAM, un(e) Régisseur(se) des collections (H/F)

(Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine – Cat.B)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Avec trois musées particulièrement vivants, Angoulême s’impose comme une ville moyenne résolument tournée vers la culture, par la qualité des collections et des expositions proposées tout au long de l’année.

Installé dans l’ancien évêché, au chevet de la cathédrale Saint-Pierre, le Musée d’Angoulême vous séduira par ses collections d’archéologie charentaise, d’arts africains et océaniens et d’art occidental. La diversité de ses collections illustre des cultures, des histoires et des points de vue fort variés. Mais c’est avant tout un lieu de vie, de partage, d’échange et d’ouverture à l’Autre. Ses aménagements confortables et sa programmation diversifiée permettent à tous les publics de s’y sentir bien et d’en sortir plus riches.

Missions :
- Participer avec les conservateurs à la gestion scientifique des collections et leur documentation ;
- Piloter, en lien avec les conservateurs, le plan de récolement décennal des collections ;
- Assurer des missions de conservation préventive ;
- Assurer des missions d’inventaire, marquage et conditionnement des œuvres ;
- Aide à la préparation des dossiers d’acquisition des collections ;
- Veiller à l’organisation et au fonctionnement des réserves muséales ;
- Piloter la mise en ligne des collections en lien avec les conservateurs et la documentaliste ;
- Renseigner les bases de données des œuvres ;
- Suivre la maintenance scénographique ;
- Suivre les demandes de prêts et dépôts des œuvres ;
- Assurer l’organisation administrative et juridique des mouvements des œuvres ;
- Aide aux montages d’expositions temporaires et permanentes ;
- Aide à la préparation des expositions temporaires (prêts, convoiements, assurances) ;
- Participer ponctuellement aux actions de médiation du service.

Compétences et qualités requises :

• Formation supérieure de niveau MASTER : histoire de l'art et/ou régie des œuvres;

• Formation et expérience en régie des œuvres (protocole de manipulation, conditionnement et transport, modes d'expositions et accrochage, constats d'état) et maîtrise des exigences légales, réglementaires, de sécurité et de conservation préventive;

• Connaissance des procédures d'inventaires et de gestion d'une collection musée de France ;

• Maîtrise des outils informatiques de bureautiques Libre Office et logiciel de mise en ligne des collections;

• Connaissance de la chaîne de production d'une exposition et des techniques mises en œuvre;

• Savoir élaborer et faire exécuter les plannings prévisionnels et les plans de travail détaillés;

• Maîtrise de l'anglais ;

Qualités requises :

• Sens du relationnel, esprit d’équipe ;

• Capacités rédactionnelles ;

• Aptitude à la recherche ;

• Capacité à adapter son discours à un large public ;

• Rigueur, sens de l’organisation ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Aptitude à la coordination ;

• Autonomie et disponibilité ;

• Sens de l’initiative et force de proposition.

Informations complémentaires :

Temps de travail : Du lundi au vendredi.

25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

Dépassements ponctuels selon l’actualité du service au regard des missions du poste et de la programmation du service.

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :

Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) ;

Une prime de fin d’année ;

Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ( sous conditions );

CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...) ;

Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.