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Chef de service socioéducatif/Cadre de santé (H/F)
Le Pôle Bel Air recrute un(e) cadre de santé / chef(fe) de service sur le Territoire de la Métropole de Lyon, Pôle Adulte Médico-sociale, pour le FAM Bel Air.
Le FAM Bel Air accueille et accompagne 33 personnes dont une place d'accueil temporaire. Celles-ci sont réparties en 3 groupes de 11.
Vous aurez en charge le pilotage des équipes des groupes, de l'équipe paramédicale et les infirmiers(ères).
Ce service a pour projet la transformation de l'offre en lien avec le vieillissement du public et la création d'une équipe mobile.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur de Pôle et en collaboration avec le chef de service du Foyer de Vie, vous aurez pour missions :
D'organiser le fonctionnement du service
De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l'organisation des congés et au respect du cadre institutionnel
D'organiser et d'assurer le suivi de l'activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal
De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante
D'animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d'équipes, réunions intergroupes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)
D'assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d'agir des personnes concernées et des familles.
De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux
De participer à l'évolution du projet d'établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif
De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d'intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l'association et des services en rendant compte auprès de la direction
D'assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipes
En tant que cadre, vous faites partie de l'équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le FAM Bel Air accueille et accompagne 33 personnes dont une place d'accueil temporaire. Celles-ci sont réparties en 3 groupes de 11.
Vous aurez en charge le pilotage des équipes des groupes, de l'équipe paramédicale et les infirmiers(ères).
Ce service a pour projet la transformation de l'offre en lien avec le vieillissement du public et la création d'une équipe mobile.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur de Pôle et en collaboration avec le chef de service du Foyer de Vie, vous aurez pour missions :
D'organiser le fonctionnement du service
De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l'organisation des congés et au respect du cadre institutionnel
D'organiser et d'assurer le suivi de l'activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal
De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante
D'animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d'équipes, réunions intergroupes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)
D'assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d'agir des personnes concernées et des familles.
De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux
De participer à l'évolution du projet d'établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif
De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d'intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l'association et des services en rendant compte auprès de la direction
D'assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipes
En tant que cadre, vous faites partie de l'équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 09/12/2024
