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Chargé·e Développement Projet Maison des Familles - CDD Persp. Prol - Délégation du Loiret H/F
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Sous la responsabilité du délégué, en lien avec la pédagogie du SC-CF et avec différents partenaires, vous avez pour mission, d'accompagner et de favoriser la structuration de la Maison des Familles. La maison est dotée d'une gouvernance partagée et d'un collectif de fondateurs.
Vous avez plus particulièrement pour mission :
Pour 70% de votre temps, en lien avec les bénévoles de la maison des familles, avec le diocèse, avec Cité Caritas, avec la chargée de mission nationale « Maison des Familles » ; avec les partenaires, les bénévoles, les familles accueillies, vous êtes chargé.e de :
Développer les partenariats :
Opérationnels pour répondre aux besoins des familles (intervention de professionnels au sein de PetiBou, accompagnement et orientation des familles vers des structures extérieures)
Afin de répondre aux besoins de financement du projet (Etat, département, agglomération, ville, CAF, etc.)
Afin de renforcer la légitimité et la pérennité de l'action des bénévoles par l'étude de la création d'une association ad'Hoc ou d'une autre forme de structuration
Co-construire avec les bénévoles et les familles, le choix de la gouvernance et du fonctionnement des futurs projets;
Participer au recrutement des bénévoles et animer l'équipe, avec une attention particulière à la recherche de bénévoles pouvant constituer le Conseil d'Administration.
Permettre la mise en oeuvre d'une action « soutien à la parentalité » plus marquée, sur des temps d'ouverture différents.
Permettre d'expérimenter une gouvernance plus partagée, par la mise en place de « Conseil de Maison »,
S'assurer de la la qualité de l'accueil et de la sécurité des biens et des personnes avec la responsable bénévole.
Travailler, avec la trésorière bénévole, sur les aspects budgétaires et comptables, dans une visée d'indépendance de l'association (Rapports annuels, rapports financiers, demandes de subvention, etc.)
Travailler à l'initiation d'autre lieux d'inspiration Maison des Familles sur le département.
Pour 30% de votre temps, en lien avec les animateurs de territoire et les équipe bénévole, vous êtes chargé.e de :
Porter la vision stratégique en impulsant une démarche de penser et agir ensemble dans un esprit de co-construction avec les différents acteurs du projet dès le début de la mise en oeuvre.
Identifier les besoins et les institutions déjà présentes sur le territoire, les projets en cours dans le domaine du soutien à la parentalité.
Déterminer les ressources humaines et le budget de la future Maison des Familles en :
Construisant le modèle économique : budget d'investissement, budget de fonctionnement, plan de financement.
En élaborant la recherche de fonds auprès de financeurs publics & privés
Animer les rencontres et les réflexions du collectifs des fondateurs
Réfléchir et initier un lien entre la Maison des Familles et un organisme de formation du Travail Social pour réfléchir à la mise en oeuvre d'une structure d'application.
Formation : Niveau et type de formation : Bac +3 minimum - Développement/Animation de territoires, DEJEPS, Sciences humaines ou sociales.
Seront appréciées les compétences et expériences suivantes :
Une expérience de 5 à 10 ans dans l'animation de projet avec des bénévoles
Expérience dans la conduite de projet et la recherche de financement
Expérience d'animation de groupes en mode collaboratif et participatif
Esprit d'analyse et de synthèse
Sensibilité et savoir-faire éducatif
Bonne connaissance de l'environnement des institutions et collectivités, expérience confirmée du travail en partenariat
Bonne connaissance du champ social, du soutien à la parentalité, de la prévention
Avoir des qualités rédactionnelles
Grande autonomie
Capacité à rendre compte
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile complète
Rémunération annuelle à partir de 32K€ bruts
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Association labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Sous la responsabilité du délégué, en lien avec la pédagogie du SC-CF et avec différents partenaires, vous avez pour mission, d'accompagner et de favoriser la structuration de la Maison des Familles. La maison est dotée d'une gouvernance partagée et d'un collectif de fondateurs.
Vous avez plus particulièrement pour mission :
Pour 70% de votre temps, en lien avec les bénévoles de la maison des familles, avec le diocèse, avec Cité Caritas, avec la chargée de mission nationale « Maison des Familles » ; avec les partenaires, les bénévoles, les familles accueillies, vous êtes chargé.e de :
Développer les partenariats :
Opérationnels pour répondre aux besoins des familles (intervention de professionnels au sein de PetiBou, accompagnement et orientation des familles vers des structures extérieures)
Afin de répondre aux besoins de financement du projet (Etat, département, agglomération, ville, CAF, etc.)
Afin de renforcer la légitimité et la pérennité de l'action des bénévoles par l'étude de la création d'une association ad'Hoc ou d'une autre forme de structuration
Co-construire avec les bénévoles et les familles, le choix de la gouvernance et du fonctionnement des futurs projets;
Participer au recrutement des bénévoles et animer l'équipe, avec une attention particulière à la recherche de bénévoles pouvant constituer le Conseil d'Administration.
Permettre la mise en oeuvre d'une action « soutien à la parentalité » plus marquée, sur des temps d'ouverture différents.
Permettre d'expérimenter une gouvernance plus partagée, par la mise en place de « Conseil de Maison »,
S'assurer de la la qualité de l'accueil et de la sécurité des biens et des personnes avec la responsable bénévole.
Travailler, avec la trésorière bénévole, sur les aspects budgétaires et comptables, dans une visée d'indépendance de l'association (Rapports annuels, rapports financiers, demandes de subvention, etc.)
Travailler à l'initiation d'autre lieux d'inspiration Maison des Familles sur le département.
Pour 30% de votre temps, en lien avec les animateurs de territoire et les équipe bénévole, vous êtes chargé.e de :
Porter la vision stratégique en impulsant une démarche de penser et agir ensemble dans un esprit de co-construction avec les différents acteurs du projet dès le début de la mise en oeuvre.
Identifier les besoins et les institutions déjà présentes sur le territoire, les projets en cours dans le domaine du soutien à la parentalité.
Déterminer les ressources humaines et le budget de la future Maison des Familles en :
Construisant le modèle économique : budget d'investissement, budget de fonctionnement, plan de financement.
En élaborant la recherche de fonds auprès de financeurs publics & privés
Animer les rencontres et les réflexions du collectifs des fondateurs
Réfléchir et initier un lien entre la Maison des Familles et un organisme de formation du Travail Social pour réfléchir à la mise en oeuvre d'une structure d'application.
Formation : Niveau et type de formation : Bac +3 minimum - Développement/Animation de territoires, DEJEPS, Sciences humaines ou sociales.
Seront appréciées les compétences et expériences suivantes :
Une expérience de 5 à 10 ans dans l'animation de projet avec des bénévoles
Expérience dans la conduite de projet et la recherche de financement
Expérience d'animation de groupes en mode collaboratif et participatif
Esprit d'analyse et de synthèse
Sensibilité et savoir-faire éducatif
Bonne connaissance de l'environnement des institutions et collectivités, expérience confirmée du travail en partenariat
Bonne connaissance du champ social, du soutien à la parentalité, de la prévention
Avoir des qualités rédactionnelles
Grande autonomie
Capacité à rendre compte
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile complète
Rémunération annuelle à partir de 32K€ bruts
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Association labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Publiée le 09/01/2025
