Responsable ADP RH F/H

Cohortis, née du réseau d’agences comptable afe, dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing ou encore administrative grâce à des équipes spécialisées. Cette structure a pour vocation d’assurer le développement et la gestion des différentes activités et filiales du groupe en terme de commerce, gestion financière, informatique et RH.
Rejoindre Cohortis, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un groupe innovant, qui compte aujourd’hui plus de 220 salariés basés sur 17 sites dans le Sud de la France.
Au dela de l’activité d’expertise comptable, le groupe se veut avant tout, proche de ses clients et de ses collaborateurs, attaché aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme, écoute.


Nous recherchons actuellement en CDI : un.e responsable ADP-paie / généraliste RH pour son siège social situé à Gallargues Le Montueux (34). Notez que la prise de fonction se fera sur Castelnau le Lez, l’installation dans les locaux du Gard étant prévue au plus tôt au mois de mai 2025.

Bras droit de la DRH et de la direction, vous assurerez la responsabilité de l’administration du personnel et de la paie avec une équipe de 3 personnes. Sur chacune de vos missions, vous assurez un service rh de proximité et de conseil auprès de vos différents interlocuteurs tout en veillant au respect de la législation et des délais.

Afin de garder une bonne connaissance du terrain, un petit périmètre opérationnel vous sera affecté en direct.


- Paie et rémunération
Etablissement et/ou supervision de la paie, stc, maladies, charges sociales, pee, calculs intéressements participation, taxes, effort à la construction, prévoyance mutuelle etc…
- Administration du personnel
Etablissement et/ou supervision: Contrats de travail, période d’essai, ruptures conventionnelles, accord d’entreprise, préparation CSE
- Reporting / tableaux de bord / bilan social
Vous serez chargé avec l’appui de votre équipe de réaliser l’ensemble du reporting nécessaire au pilotage du groupe : suivi masse salariale, suivi budgétaire, bilan individualisé des salariés, bilan social, bilan formation,…
- Optimisation du service paie et adp
Vous mènerez l’ensemble des projets nécessaires à l’optimisation des process du service rh: utilisation de l’ia, de la BI, déploiement sirh, …
- Accompagnement et supervision de l’équipe rh
Vous supervisez, organisez et assurez la montée en compétence l’équipe rh sur votre périmètre d’intervention.

- Vous êtes issu.e d’une formation de niveau bac+5 - Vous avez une expérience de 8 ans minimum en rh, - Vous maitrisez et êtes autonome sur la paie les charges et l’adp et êtes capable de résoudre les problématiques complexes de votre équipe. - Vous être à l’aise avec les outils informatiques, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en excel - Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles Et surtout, vous êtes dynamique, optimiste et positif.ve et aimez les RH !! Pourquoi nous rejoindre? Des missions à valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution. Notre école de formation interne vous permettra de développer vos compétences Des évolutions de carrières nombreuses : - Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d’une promo pro - 20% de nos salariés sont cadres Un système de rémunération qui valorise vos compétences : salaire fixe, primes sur objectifs, PEE Les avantages de l’appartenance à un groupe : bons cadeaux, billeterie réduite Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité, Au niveau de l’organisation de travail, nous mettons à votre dispo : - Pack mobilité: ordi portable, téléphone portable - Forfait jours 218 jours - Statut cadre - Locaux : un siège social flambant neuf, conditions de travail modernes, soignées et conviviales - Télétravail - Des déplacements réguliers sont à prévoir (1 à 2 / mois environ)