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Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel H/F
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.
Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BRED Banque Populaire, vous rejoignez le Département Paie et Administration du Personnel, composé de 15 personnes. Vous occupez le rôle d'Adjoint du Responsable Paie et ADP que vous secondez dans l'accompagnement des équipes et l'organisation de l'activité.
Quelles seront vos missions ?
Accompagnement des équipes et organisation de l'activité Paie et ADP :
En lien avec le Responsable du Département :
- Occuper un rôle de manager de proximité : accompagner l'équipe au quotidien et participer à la montée en compétences des gestionnaires paie ADP
- Anticiper et organiser les temps forts d'activité et les événements annuels impactant la paie
- Participer à l'animation des équipes (réunions, veille sociales, diffusion d'informations)
Activité Paie et Administration du Personnel :
- Garantir l'exactitude de la paie dans son ensemble et superviser le contrôle de la paie
- Veiller à l'application des dispositions conventionnelles et des accords d'entreprise
- Garantir la conformité de l'activité liée à l'administration du personnel
- Valider les contrats de travail et les avenants temps partiel
- Garantir le bon suivi et la gestion des DSN évènementielles opérées par les gestionnaires
- Superviser la gestion du périphérique de paie (titres restaurant, 1% logement, médaille du travail)
- En qualité d'expert, conseiller et accompagner les différents interlocuteurs (salariés et managers) dans la compréhension des règles de paie
- Gérer un portefeuille paie (environ 80 salariés)
- Gérer le suivi et la paie des expatriés et/ou détachés (environ 50 salariés)
Projets et activités transverses :
- Participer aux actions de communication à destination des salariés du groupe BRED (mise à jour de l'intranet, mails d'information, webinaires RH)
- Participer à l'optimisation, la simplification et l'harmonisation des pratiques au sein du département et s'assurer de la mise à jour des procédures de gestion
- Contribuer aux projets d'amélioration des outils, en lien avec le chargé de mission RH de l'équipe
Profil et compétences requises
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3/5 avec une spécialisation en RH et/ou droit social
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 7 ans en Paie et ADP et avez déjà occupé un poste d'adjoint ou de manager d'équipe
- Vous maitrisez les techniques administratives liées à l'élaboration du bulletin de salaire
- Vous disposez de solides connaissances en matière de :
- Législation sociale et droit du travail, en matière de rémunération
- Rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- DSN mensuelle et événementielle (déclaration sociale nominative)
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie GXP (paramétrage et utilisation) ou avez une connaissance des outils de la gamme ADP GSI.
- Vous utilisez quotidiennement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les outils Data (construction de requête, extractions et analyse de données, etc.)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre appétence pour la polyvalence !
Vous savez communiquer avec pédagogie et avez le sens de confidentialité.
Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de contribuer à un projet d'équipe et au développement de la fonction Paie et ADP : engagé(e), sens du collectif, force de proposition et ayant un sens développé du service client.
Localisation du poste : Paris 12ème (Gare de Lyon)
Chacun à sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE/PERCO, restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise.
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.
Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BRED Banque Populaire, vous rejoignez le Département Paie et Administration du Personnel, composé de 15 personnes. Vous occupez le rôle d'Adjoint du Responsable Paie et ADP que vous secondez dans l'accompagnement des équipes et l'organisation de l'activité.
Quelles seront vos missions ?
Accompagnement des équipes et organisation de l'activité Paie et ADP :
En lien avec le Responsable du Département :
- Occuper un rôle de manager de proximité : accompagner l'équipe au quotidien et participer à la montée en compétences des gestionnaires paie ADP
- Anticiper et organiser les temps forts d'activité et les événements annuels impactant la paie
- Participer à l'animation des équipes (réunions, veille sociales, diffusion d'informations)
Activité Paie et Administration du Personnel :
- Garantir l'exactitude de la paie dans son ensemble et superviser le contrôle de la paie
- Veiller à l'application des dispositions conventionnelles et des accords d'entreprise
- Garantir la conformité de l'activité liée à l'administration du personnel
- Valider les contrats de travail et les avenants temps partiel
- Garantir le bon suivi et la gestion des DSN évènementielles opérées par les gestionnaires
- Superviser la gestion du périphérique de paie (titres restaurant, 1% logement, médaille du travail)
- En qualité d'expert, conseiller et accompagner les différents interlocuteurs (salariés et managers) dans la compréhension des règles de paie
- Gérer un portefeuille paie (environ 80 salariés)
- Gérer le suivi et la paie des expatriés et/ou détachés (environ 50 salariés)
Projets et activités transverses :
- Participer aux actions de communication à destination des salariés du groupe BRED (mise à jour de l'intranet, mails d'information, webinaires RH)
- Participer à l'optimisation, la simplification et l'harmonisation des pratiques au sein du département et s'assurer de la mise à jour des procédures de gestion
- Contribuer aux projets d'amélioration des outils, en lien avec le chargé de mission RH de l'équipe
Profil et compétences requises
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3/5 avec une spécialisation en RH et/ou droit social
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 7 ans en Paie et ADP et avez déjà occupé un poste d'adjoint ou de manager d'équipe
- Vous maitrisez les techniques administratives liées à l'élaboration du bulletin de salaire
- Vous disposez de solides connaissances en matière de :
- Législation sociale et droit du travail, en matière de rémunération
- Rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- DSN mensuelle et événementielle (déclaration sociale nominative)
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie GXP (paramétrage et utilisation) ou avez une connaissance des outils de la gamme ADP GSI.
- Vous utilisez quotidiennement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les outils Data (construction de requête, extractions et analyse de données, etc.)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre appétence pour la polyvalence !
Vous savez communiquer avec pédagogie et avez le sens de confidentialité.
Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de contribuer à un projet d'équipe et au développement de la fonction Paie et ADP : engagé(e), sens du collectif, force de proposition et ayant un sens développé du service client.
Localisation du poste : Paris 12ème (Gare de Lyon)
Chacun à sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE/PERCO, restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise.
Publiée le 06/12/2024
