Ingénieur d'affaires (h/f) - CDI - Courbevoie (92)
Contexte et missions
Dans le cadre de notre forte croissance internationale, nous recrutons en CDI un Ingénieur d’Affaires (h/f) qui partage ces valeurs et souhaite progresser avec l'entreprise dans une relation de partage réciproque. Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes. Pour cela, vous aurez pour principales missions :
• de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial et d'acquisition de nouveaux comptes clients.
• de fidéliser vos clients, en instaurant avec eux une relation fondée sur la confiance et le partenariat.
• d'élaborer et de soutenir des propositions commerciales sur mesure en collaboration avec les managers techniques.
• de réaliser le closing des ventes.
• de suivre le bon déroulement des prestations et accompagner l’équipe d'intervenants.
Profil & compétences recherchées
De formation Bac+4/+5, vous avez au moins une première expérience acquise dans un environnement informatique IT de prestations de services.
Curieux(se), dynamique et autonome, vous possédez un réel intérêt pour le domaine informatique notamment pour la sécurité.
Vous avez également la capacité à adresser un cycle de vente Grands Comptes et vous disposez d’une bonne maitrise des techniques fondamentales de vente de service en B-to-B.
Vous avez développé le sens du service client et des résultats.
Vous possédez le vernis technique dans le domaine des Systèmes d’Information suffisant pour être l'interlocuteur privilégié des décisionnaire chez les clients.
Vous avez également de grandes capacités rédactionnelles nécessaire à la réponse aux appels d’offres.
La maîtrise de l’anglais est indispensable
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un
processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur
intégration au se
Qui sommes-nous ?
Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 650 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.
Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.
Des clients grands comptes en France et à l’international.
Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).
Pour plus d’informations :
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :
• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label
Happy At Work
• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un
manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de
votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé,
passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy, Région Parisienne) et à
l’international (Montréal, Hong Kong, Kuala Lumpur...)
• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le
marché
• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de
bienveillance
• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien
au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé
notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie
intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement
inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de
différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre
processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.