Assistant juridique (F/H)

Vos principales missions seront :
- Établir les actes de nature juridique à partir des informations données par les juristes et les avocats
- Préparer les approbations de comptes
- Exécuter et suivre les formalités (impôts, CFE, greffe, informations des clients) en bonne autonomie
- Assurer une interface entre le cabinet et les tiers
- Être attentif/ve au confort et au bien être au sein du cabinet
Nombreux contacts externes (clients, experts-comptables, commissaires aux comptes, banquiers, confrères, notaires, huissiers, magistrats) et internes (associés, juristes, assistantes). Cette diversité des demandes à satisfaire nécessitent une vigilance permanente.
Réaliser, gérer, finaliser les travaux de secrétariat juridique avec une alternance d'autonomie et de capacité à la relation aux autres.

Nous attendons des candidats qui souhaitent rejoindre le cabinet :
un véritable intérêt pour leur fonction, ainsi que le désir d'entreprendre, d'innover, d'apporter des solutions nouvelles et originales aux problématiques rencontrées par ses clients, une grande motivation, beaucoup de rigueur et une démonstration permanente d'efficacité juridique, de remise en cause et de volonté de progresser,
la capacité de travailler en équipe sur des projets simples ou très complexes tout en restant à l'écoute des clients des partenaires du cabinet,
une grande aptitude à écouter et à comprendre rapidement les enjeux clés et les besoins fondamentaux du client.

Nous apprécions, en outre, la convivialité, la solidarité et l'ouverture d'esprit de nos collaborateurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.