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Responsable Paie - ADP - Levallois - Silae - Entreprise H/F
STIM MATCH recrute pour un de ses clients !
Bonjour, c'est Sébastien Tronc de STIM MATCH !
Je recherche pour un de nos clients, un(e) Responsable Paie & ADP en CDI.
Acteur de la formation dans les secteurs du transport et de la logistique, est en pleine transformation. Après avoir traversé une période difficile, l'entreprise s'est modernisée et professionnalise ses équipes support.
Avec environ 950 collaborateurs, dont 500 formateurs, l'entreprise investit dans la digitalisation et l'automatisation pour rattraper son retard technologique. Le recrutement est motivé par le départ de l'actuelle responsable paie, prévu en janvier 2025.
Vos missions :
- Finaliser l'apurement des échanges avec les URSSAF et les caisses de retraite concernant les historiques de cotisations.
- Gérer les spécificités des formateurs intermittents (contrats courts, entrées/sorties fréquentes).
- Accompagner l'équipe paie (5 personnes) dans leur montée en compétences.
- Mener des projets de digitalisation et d'automatisation pour réduire le recours au papier et à Excel.
- Mettre en place un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Vos premières missions en arrivant :
- Finaliser les échanges avec les URSSAF et les caisses de retraite pour clôturer les problématiques historiques.
- Garantir une collaboration fluide avec les organismes sociaux en utilisant le logiciel SILAE.
- Accompagner l'équipe de gestionnaires paie pour gagner en autonomie.
- Mener des projets de digitalisation des processus paie et administration du personnel.
Ce qui rend le poste intéressant :
- Entreprise en pleine transformation et modernisation, avec des moyens renforcés sur les équipes support.
- Mission à fort impact humain et social : formation et réinsertion professionnelle.
- Poste stratégique pour accompagner la modernisation de la fonction paie.
- Opportunité de management d'équipe et de pilotage de projets transverses.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de responsable paie.
- Idéalement, expérience dans la formation professionnelle ou l'enseignement.
- Maîtrise du logiciel SILAE et des réglementations en gestion de la paie.
- Capacité à piloter des projets RH (GTA, digitalisation).
- Autonomie, proactivité et capacité à embarquer ses équipes dans la transformation
- Ténacité et opiniâtreté pour faire avancer les projets
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec la DRH et le DG
- Bienveillance dans le management pour accompagner une équipe en demande de montée en compétences
Rémunération :
- Entre 65 000 à 75 000 Euros brut sur 13 mois.
- Avantages : tickets restaurant, compte épargne temps, prévoyance, mutuelle, télétravail (2 jours/semaine après période d'intégration).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la modernisation d'une fonction paie dans une entreprise qui valorise l'humain et la collaboration, tout en relevant des défis ambitieux dans un environnement stimulant.
Bonjour, c'est Sébastien Tronc de STIM MATCH !
Je recherche pour un de nos clients, un(e) Responsable Paie & ADP en CDI.
Acteur de la formation dans les secteurs du transport et de la logistique, est en pleine transformation. Après avoir traversé une période difficile, l'entreprise s'est modernisée et professionnalise ses équipes support.
Avec environ 950 collaborateurs, dont 500 formateurs, l'entreprise investit dans la digitalisation et l'automatisation pour rattraper son retard technologique. Le recrutement est motivé par le départ de l'actuelle responsable paie, prévu en janvier 2025.
Vos missions :
- Finaliser l'apurement des échanges avec les URSSAF et les caisses de retraite concernant les historiques de cotisations.
- Gérer les spécificités des formateurs intermittents (contrats courts, entrées/sorties fréquentes).
- Accompagner l'équipe paie (5 personnes) dans leur montée en compétences.
- Mener des projets de digitalisation et d'automatisation pour réduire le recours au papier et à Excel.
- Mettre en place un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Vos premières missions en arrivant :
- Finaliser les échanges avec les URSSAF et les caisses de retraite pour clôturer les problématiques historiques.
- Garantir une collaboration fluide avec les organismes sociaux en utilisant le logiciel SILAE.
- Accompagner l'équipe de gestionnaires paie pour gagner en autonomie.
- Mener des projets de digitalisation des processus paie et administration du personnel.
Ce qui rend le poste intéressant :
- Entreprise en pleine transformation et modernisation, avec des moyens renforcés sur les équipes support.
- Mission à fort impact humain et social : formation et réinsertion professionnelle.
- Poste stratégique pour accompagner la modernisation de la fonction paie.
- Opportunité de management d'équipe et de pilotage de projets transverses.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de responsable paie.
- Idéalement, expérience dans la formation professionnelle ou l'enseignement.
- Maîtrise du logiciel SILAE et des réglementations en gestion de la paie.
- Capacité à piloter des projets RH (GTA, digitalisation).
- Autonomie, proactivité et capacité à embarquer ses équipes dans la transformation
- Ténacité et opiniâtreté pour faire avancer les projets
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec la DRH et le DG
- Bienveillance dans le management pour accompagner une équipe en demande de montée en compétences
Rémunération :
- Entre 65 000 à 75 000 Euros brut sur 13 mois.
- Avantages : tickets restaurant, compte épargne temps, prévoyance, mutuelle, télétravail (2 jours/semaine après période d'intégration).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la modernisation d'une fonction paie dans une entreprise qui valorise l'humain et la collaboration, tout en relevant des défis ambitieux dans un environnement stimulant.
Publiée le 17/12/2024
