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Business Developer (Leader Mondial Bâtiment) Ile-de-France (H/F)
Notre client fait partie d'un groupe international (présent sur 57 pays, 46 000 collaborateurs, 13,6 Milliards de $ de CA). Leader Mondial dans la conception et la fabrication pour les métiers de la fixation et de la perforation, il offre une gamme complète pour les professionnels du bâtiment (chevillage, résines, clouage, perforation).
Pour l'accompagner dans son développement notre client recrute aujourd'hui un/e :
Business Developer (Leader Mondial Bâtiment) H/F
CDI Home Office secteur Ile-de-France (IDF)
Description du poste et Missions
Rattaché au Responsable de Région et fonctionnellement au Business Unit électricité, vos missions s'orientent autour du développement des grandes entreprises du secteur de l'électricité (qui réalisent un CA de plus de 2M€).
- Vous assurez une présence commerciale terrain importante, sur la région Ile de France, auprès des utilisateurs finaux que sont les électriciens régionaux et les grands comptes nationaux. A ce titre, vous réalisez des actions auprès de prospects identifiés à fort potentiel mais également auprès d'un portefeuille de clients stratégiques existants,
- Votre objectif est de développer le CA et vos marges,
- Vous réalisez des actions de fidélisations, décrochez des rendez-vous et travaillez quotidiennement en binôme avec le responsable distribution dans le cadre de la présentation des opportunités de business,
- Vous êtes en pleine capacité de réaliser des formations et/ou présentations et savez mettre en avant les bénéfices de chaque produit,
- Votre approche commerciale se différencie en fonction de chaque interlocuteur et de leur potentiel (client ou prospect), tout en prenant en compte la stratégie de développement national,
- Veille concurrentielle,
- Reporting via CRM.
Poste basé en Home Office sur la région Ile-de-France secteurs à couvrir : 75 78 92 95.
Formation assurée par la société et suivi d'intégration construit et personnalisé.
Profil recherché
Issu d'une formation technique ou commerciale Bac + 2 à Bac + 5 et/ou école d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
Appétence certaine et réelle pour le métier de la vente avec, si possible, une expérience dans les métiers du bâtiment/construction et plus particulièrement dans le secteur de l'électricité. Une connaissance pour des groupes tels que : Vinci, Eiffage, SPIE, Actemium.. Serait un plus.
La gestion des grands comptes est de rigueur.
Chasseur dans l'âme, vous disposez d'un fort tempérament commercial et avez la capacité de sortir de votre zone de confort sur un marché où la concurrence est importante.
Votre esprit d'équipe est votre plus grand atout.
Vous disposez d'une agilité d'esprit vous permettant d'être force de proposition et de rebondir avec intelligence face aux problématiques du terrain.
Curieux et dynamique, vous avez une vision sur le long terme du business et savez travailler sur des cycles de vente longs. Exigeant, autonome et responsable, vous savez prendre les choses en main.
Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à dimension internationale, solide et saine, qui vous permettra de vous épanouir et de développer votre carrière. Le développement personnel de chaque salarié est au cœur de la stratégie de l'entreprise.
CDI
Rémunération au global brut annuel (fixe + primes) entre 44 et 54K€ + participation équivalent à 1 mois et demi de salaire + téléphone + ordinateur
Nombreux avantages : Véhicule de fonction (2008, 3008, 308 SW Boîte automatique), CB affaire, CB total utilisable pendant les vacances, mutuelle, participation aux bénéfices.
Référence : Responsable Cial élec IDF/ML
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Pour l'accompagner dans son développement notre client recrute aujourd'hui un/e :
Business Developer (Leader Mondial Bâtiment) H/F
CDI Home Office secteur Ile-de-France (IDF)
Description du poste et Missions
Rattaché au Responsable de Région et fonctionnellement au Business Unit électricité, vos missions s'orientent autour du développement des grandes entreprises du secteur de l'électricité (qui réalisent un CA de plus de 2M€).
- Vous assurez une présence commerciale terrain importante, sur la région Ile de France, auprès des utilisateurs finaux que sont les électriciens régionaux et les grands comptes nationaux. A ce titre, vous réalisez des actions auprès de prospects identifiés à fort potentiel mais également auprès d'un portefeuille de clients stratégiques existants,
- Votre objectif est de développer le CA et vos marges,
- Vous réalisez des actions de fidélisations, décrochez des rendez-vous et travaillez quotidiennement en binôme avec le responsable distribution dans le cadre de la présentation des opportunités de business,
- Vous êtes en pleine capacité de réaliser des formations et/ou présentations et savez mettre en avant les bénéfices de chaque produit,
- Votre approche commerciale se différencie en fonction de chaque interlocuteur et de leur potentiel (client ou prospect), tout en prenant en compte la stratégie de développement national,
- Veille concurrentielle,
- Reporting via CRM.
Poste basé en Home Office sur la région Ile-de-France secteurs à couvrir : 75 78 92 95.
Formation assurée par la société et suivi d'intégration construit et personnalisé.
Profil recherché
Issu d'une formation technique ou commerciale Bac + 2 à Bac + 5 et/ou école d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
Appétence certaine et réelle pour le métier de la vente avec, si possible, une expérience dans les métiers du bâtiment/construction et plus particulièrement dans le secteur de l'électricité. Une connaissance pour des groupes tels que : Vinci, Eiffage, SPIE, Actemium.. Serait un plus.
La gestion des grands comptes est de rigueur.
Chasseur dans l'âme, vous disposez d'un fort tempérament commercial et avez la capacité de sortir de votre zone de confort sur un marché où la concurrence est importante.
Votre esprit d'équipe est votre plus grand atout.
Vous disposez d'une agilité d'esprit vous permettant d'être force de proposition et de rebondir avec intelligence face aux problématiques du terrain.
Curieux et dynamique, vous avez une vision sur le long terme du business et savez travailler sur des cycles de vente longs. Exigeant, autonome et responsable, vous savez prendre les choses en main.
Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à dimension internationale, solide et saine, qui vous permettra de vous épanouir et de développer votre carrière. Le développement personnel de chaque salarié est au cœur de la stratégie de l'entreprise.
CDI
Rémunération au global brut annuel (fixe + primes) entre 44 et 54K€ + participation équivalent à 1 mois et demi de salaire + téléphone + ordinateur
Nombreux avantages : Véhicule de fonction (2008, 3008, 308 SW Boîte automatique), CB affaire, CB total utilisable pendant les vacances, mutuelle, participation aux bénéfices.
Référence : Responsable Cial élec IDF/ML
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 17/12/2024
