DGA Culture Jeunesse et Sports
Participation à la définition du projet de la ville dans le secteur de délégation et mise en œuvre :
- participer au diagnostic du territoire
- participer à la réflexion sur la faisabilité des projets
- conseiller les élus
- mesurer les risques juridiques et financiers
- alerter et sensibiliser les élus sur les contraintes et risques de certains choix
Participation au collectif de direction générale
- contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- participer au comité de direction
- participer à la circulation de l’information
- mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet de la ville
Supervision du management des services
- décliner le projet d’administration en projets de services
- définir des objectifs collectifs et individuels en cohérence avec ce projet
- animer l’équipe d’encadrement des services de délégation
- favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits
Contrôle et optimisation des ressources
- conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans le secteur d’activité
- favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public
- répartir les activités et veiller au respect des délais
- animer des projets interservices
- Connaissance des politiques publiques : Maitrise des politiques publiques locales, nationales et européennes en matière de jeunesse, de sport, de culture
- Cadre juridique : Connaissance approfondie du cadre juridique régissant les collectivités territoriales, les associations, les équipements sportifs et culturels
- Gestion budgétaire : Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière
- Sens des responsabilités, de l’écoute et de la négociation -- Créativité
- Adaptabilité
- Diplomatie